Zwolnienia Indywidualne i Grupowe z Przyczyn Niedotyczących Pracowników - Szkolenie

Bezpośredni kontakt z przedstawicielem Hensen Polska Sp. z o.o.

Aby się skontaktować, należy najpierw zaakceptować Politykę prywatności

Szczegóły Zwolnienia Indywidualne i Grupowe z Przyczyn Niedotyczących Pracowników - Szkolenie - W ciągu tygodnia - Warszawa - Mazowieckie

  • Szczegółowe informacje
    Godz. 11.45
    1. Którzy pracodawcy muszą stosować się do przepisów ustawy o zwolnieniach grupowych?
    2. Kryteria wyboru pracowników do zwolnienia.
    3. Jakie przyczyny rozwiązania umowy są przyczynami niedotyczącymi pracowników?
    4. Sposoby rozwiązania umowy na podstawie ustawy (za wypowiedzeniem, za porozumieniem stron) i ich konsekwencje dla pracownika.
    5. Dopuszczalność wypowiedzenia definitywnego umowy i wypowiedzenia warunków pracy i płacy na mocy przepisów ustawy – ustawa o zwolnieniach grupowych jako przepisy szczególne wobec kodeksowej ochrony stosunku pracy (w tym najnowsze wyroki Sądu Najwyższego w tym zakresie).
    6. Konsultacja związkowa;
    7. Porozumienie i regulamin zwolnień grupowych;
    8. Obowiązki wobec urzędu pracy – zwolnienia grupowe a zwolnienia monitorowane.
    9. Outplacement;
    10. Odprawa pieniężna - sposób obliczania oraz zasady wypłaty
    11. Obowiązek ponownego zatrudnienia pracownika – kiedy powstaje, w jakich granicach czasowych należy go stosować, jak działa w praktyce.
    12. Zwolnienia grupowe a zatrudnianie pracowników tymczasowych;
    13. Stosowanie przepisów o zwolnieniach grupowych przy indywidualnych zwolnieniach z przyczyn niedotyczących pracowników.
    14. Zwolnienia z przyczyn niedotyczących pracowników w zakładach pracy nie podlegających przepisom ustawy.

      Obiad
      Zakończenie około godz. 15:30

Inne informacje związane z prawo pracy i ubezpieczeń społecznych

Używamy ciasteczek własnych oraz ciasteczek stron trzecich w celu doskonalenia naszych usług.
Kontynuując przeglądanie strony, automatycznie wyrażasz zgodę na wykorzystanie ciasteczek.
Zobacz więcej  |