Zarządzanie Zmianą - Szkolenia

Szczegóły Zarządzanie Zmianą - Szkolenia - W ciągu tygodnia - Łódź - Łódzkie

• Szczegółowe informacje
  Grupa docelowa:  1-12 osób
  
  Uzyskane umiejętności:

  1. szacowanie korzyści i kosztów związanych z wprowadzeniem zmian
  2. przygotowanie ludzi do zmian w firmie
  3. umiejętność planowania zmian
  4. umiejętność współpracy i korzystania z doświadczenia innych

  Opis:
  Szkolenie zarządzanie zmianą obejmuje wiedzę o tym, czym jest re- engenering, wiedzę na temat mitów i faktów dotyczących wdrażania zmian, oraz celów, dla których zwykle dokonuje się reorganizacji procesów działania. Zagadnienia poruszane podczas szkolenia to: kultura i organizacja pracy, rekrutacja i dobór pracowników, motywowanie i nagradzanie, przekształcanie procesów dostaw produktów i usług na rynku, wykorzystanie technologii informacyjnej.
  
  Program szkolenia Zarządzanie zmianą
  1. Zmiana: fakty i mity

  • czym jest zmiana
  • kiedy warto ją wprowadzać jeśli chodzi o cykl życia organizacji
  • zmiana jest procesem
  • etapy wprowadzania zmiany
  • Dlaczego 70% prób wprowadzania zmian się nie udaje?
  • Im więcej wiemy, tym mniej się boimy

  2. Pracownicy a zmiany

  • emocje pojawiające się wobec zmiany ( skąd się biorą, jak sobie z nimi radzić)
  • postawy wobec zmian
  • Szkoła liderów: dlaczego to oni powinni być najlepiej przygotowani do zmiany
  • dynamika grupy/ firmy a zmiana

  3. Jak wdrożyć zmianę w firmie?

  • jak kierować wdrażaniem zmiany w organizacji?
  • wdrażanie zmiany jako projekt
  • jakich błędów należy unikać?
  • czym jest kontekst zmiany w organizacji
  • zmiana a etap rozwoju firmy
  • przezwyciężanie oporu do zmiany
  • jak rozpoznawać, że mamy do czynienia z odpowiednim momentem do wprowadzenia zmiany

  Metody stosowany podczas szkolenia
  - filmy szkoleniowe
  - grupowe rozwiązywanie problemów
  - ćwiczenia w parach
  - dyskusja
  - studia przypadków
  
  Czas trwania: 14 godzin/2dni
  

Inne informacje związane z zarządzanie zmianą