Zarządzanie Kompetencjami - Zaoczne

Szczegóły Zarządzanie Kompetencjami - Zaoczne - Warszawa - Mazowieckie

• Cele
  Celem studiów jest dostarczenie uczestnikom nowoczesnej wiedzy z zakresu wykorzystania zarządzania kompetencjami jako elementu zarządzania opartego na gospodarce wiedzy, sposobu budowania właściwej kultury organizacyjnej oraz trwałej przewagi konkurencyjnej w warunkach globalizacji.
• Profil słuchacza / wymogi
  Studia podyplomowe Zarządzanie Kompetencjami przeznaczone są dla pracowników i menedżerów pionów personalnych, zajmujących się audytem, szkoleniem, doradztwem zawodowym a także dla kadry kierowniczej szczebla operacyjnego oraz dla właścicieli firm i pracowników firm konsultingowych.
• Szczegółowe informacje
  I semestr
  
  Semestr zaczyna się sesją integracyjną.
  
  Na pierwszym semestrze studiów podyplomowych poruszane są takie zagadnienia jak:
  
      - sens i istota funkcji personalnej: założenia, koncepcje, metodologia i terminologia, modele funkcji personalnej, tendencje rozwojowe,
      - otoczenie kulturowe i jego wpływ na funkcję personalną,
      - społeczno-prawne aspekty funkcji personalnej,
      - kryzysy i konflikty w organizacji,
      - otoczenie wspomagające funkcję personalną- konsulting,
      - wykorzystanie funduszy zewnętrznych: współpraca z instytucjami państwowymi i społecznymi; sponsoring; fundusze unijne,
      - współczesne koncepcje i metody zarządzania oraz ich wpływ ma funkcję personalną,
      - kapitał ludzki jako zasób organizacji.
  
  II semestr
  
  Na drugim semestrze studiów podyplomowych, w ramach przedmiotów obowiązkowych poruszane są takie zagadnienia jak:
  
      - ocena zintegrowana- Assesment i Development Center,
      - wartościowanie pracy,
      - style zarządzania,
      - zarządzanie kompetencjami,
      - model kompetencyjny w funkcji personalnej,
  
  oraz szereg zagadnień do wyboru a wśród nich min.:
  
      - szkolenie pracowników,
      - audyt personalny,
      - diagnozowanie i kształtowanie kultury organizacyjnej,
      - zarządzanie zmianą,
      - planowanie rozwoju zawodowego,
      - strategie personalne,
      - coaching i mentoring,
      - doradztwo personalne.
  
   
  
  Zgodnie z obowiązującym prawem, program studiów realizowany jest w postaci wykładów i ćwiczeń. Zajęcia mogą być prowadzone zarówno metodami tradycyjnymi jak i w formie nauczania na odległość - z wykorzystaniem internetu (tzw.: Distance Learning, e-Learning).
  

Inne informacje związane z business inteligence