Zarządzanie Kompetencjami - Kurs - e-learning

Galeria obrazów

Polski Uniwersytet Wirtualny

Szczegóły Zarządzanie Kompetencjami - Kurs - Online

• Profil słuchacza / wymogi
  Wszyscy zainteresowani.
• Szczegółowe informacje
  Gwarantem pomyślnego rozwoju firmy — oprócz takich czynników, jak zaplecze rzeczowe, marketingowe czy finansowe — jest przede wszystkim czynnik ludzki, czyli personel wyposażony w odpowiednie kompetencje.
  
  Kurs pozwoli uczestnikowi zapoznać się z najważniejszymi zagadnieniami związanymi z zarządzaniem kompetencjami. Prezentuje również zasady budowy systemu kompetencyjnego oraz struktury kompetencyjnej, a także sposoby ich wykorzystania w zarządzaniu personelem. W tekście umieszczono liczne przykłady obrazujące omawiane zagadnienia.
  
  Cel kursu:
  Po zakończeniu kursu uczestnik zdobędzie wiedzę i umiejętności z zakresu:
  

  • określania grup kompetencji,
  • źródeł  pozyskiwania informacji o kompetencjach,
  • budowy i zarządzania systemem kompetencyjnym,
  • budowy struktury kompetencyjnej na podstawie macierzy kompetencji  lub skupiska kompetencji,
  • oceny efektywności systemu kompetencyjnego za pomocą różnych narzędzi (assessment center, skale obserwacyjne, testy kompetencyjne),
  • wykorzystywania modelu kompetencyjnego na różnych płaszczyznach zarządzania zasobami ludzkimi (rekrutacja i selekcja, ocena okresowa, szkolenia i systemy wynagradzania).

  Zawartość kursu:
  
  1. Zarządzanie kompetencjami w organizacji — podstawowe zagadnienia
  2. Budowa systemu kompetencyjnego
  3. Płaszczyzny stosowania modeli kompetencyjnych w zarządzaniu personelem
  
  Czas trwania: 8 tygodni
  
  

Inne informacje związane z zarządzanie - ogólne