Zakaz Dyskryminacji I Mobbingu W Miejscu Pracy – Aspekty Prawne I Psychologiczne.Kolegami Po Awansie

Szczegóły Zakaz Dyskryminacji I Mobbingu W Miejscu Pracy – Aspekty Prawne I Psychologiczne.Kolegami Po Awansie - W ciągu tygodnia - Wrocław - Dolnośląskie

• Szczegółowe informacje
  Zakaz Dyskryminacji I Mobbingu W Miejscu Pracy – Aspekty Prawne I Psychologiczne.Kolegami Po Awansie.
  
  Zaproszenie do udziału w unikalnym szkoleniu, łączącym wiedzę prawną i psychologiczną
  Zgodnie z prawem , to na pracodawcy spoczywa obowiązek zapobiegania i przeciwdziałania mobbingowi oraz ochrona pracownika przed przemocą ze strony współpracowników.
  Zapraszamy Państwa do udziału w kolejnej edycji szkolenia prezentującego sposoby zapobiegania tym zjawiskom.
  
  ASPEKTY PRAWNE Zajęcia w godzinach 09:00-12:15
  
  1. Pojęcie dyskryminacji
  -dyskryminacja bezpośrednia
  -dyskryminacja pośrednia
  
  2. Równe traktowanie w zatrudnieniu
  -zasada równego wynagradzania mężczyzn i kobiet
  -zasada równości pracowników z uwagi nacechy osobowe
  -zasada jednakowego wynagrodzenia:
  - pojęcie jednakowego wynagrodzenia
  - wynagrodzenie za pracę jednakową
  - wynagrodzenie za pracę jednakowej wartości
  
  3. Molestowanie jako przejaw dyskryminacji
  -pojęcie molestowania zwykłego
  -pojęcie molestowania seksualnego
  
  4. Pojęcie mobbingu – co oznacza definicja zawarta w Kodeksie Pracy (omówienie aktualnego orzecznictwa i praktyki)
  -jakie są uprawnienia pracownika w dochodzeniu roszczeń z tytułu mobbingu
  -na czym polega odpowiedzialność pracodawcy
  -jak zapobiegać mobbingowi
  
  Prowadzenie:
  Sędzia Sądu Okręgowego we Wrocławiu - Sądu Pracy i Ubezpieczeń Społecznych, stale współpracuje z Państwową Inspekcją Pracy we Wrocławiu prowadząc szkolenia dla inspektorów pracy.
  
  1. Czy to już mobbing?
  -kategorie zachowań osoby stosującej mobbing
  -analiza przykładów
  -klasyfikacja zachowań wg Leymanna
  
  2. Przyczyny mobbingu
  -analiza przyczyn leżących w osobowości mobbera, ofiary oraz w organizacji
  -studia przypadku
  
  3. Fazy mobbingu – próba prześledzenia etapów powstawania sytuacji nękania w pracy
  
  4. Przeciwdziałanie mobbingowi – jak przerwać błędne koło negatywnych działań?
  
  5. Konsekwencje mobbingu
  
  6. Procedury działania w sytuacji zaistnienia
  mobbingu
  -prawa pracownika
  -przykłady
  
  Prowadzenie:
  Psycholog, posiada doświadczenie we wdrażaniu procedury antymobbingowej w dużej organizacji, prowadzi szkolenia z zakresu przeciwdziałania mobbingowi, udziela indywidualnych porad dotyczących tej problematyki.
  
  Temat: ZAKAZ DYSKRYMINACJI I MOBBINGU W MIEJSCU PRACY – aspekty prawne i psychologiczne .
  
  
  Miejsce: WenderEDU Business Center, Wrocław, ul. Św. Józefa 1/3.
  
  
  W cenie uwzględniono koszty:
  -8 godzin intensywnych warsztatów,
  -materiałów szkoleniowych i pomocniczych,
  -serwisu kawowego (kawa, herbata, soki, ciastka),
  -lunchu,
  -zaświadczenia o przebytym szkoleniu dla każdego uczestnika.
  
  Informacja dodatkowa: koszt noclegu w WenderEDU Business
  
  Center w pok. 1-os. ze śniadaniem wynosi 135 zł.

Inne informacje związane z zachowania organizacyjne