Umiejętności Zarządzania Zasobami Ludzkimi - Szkolenie dla Firm

Galeria obrazów

INTEGRA Consulting Poland

Szczegóły Umiejętności Zarządzania Zasobami Ludzkimi - Szkolenie dla Firm - W ciągu tygodnia - Poznań - Wielkopolskie

• Szczegółowe informacje
  Dynamicznie zachodzące przemiany gospodarcze, wyznaczając tempo rozwoju przedsiębiorstw, narzucają konieczność dostosowania zasobów kompetencyjnych reprezentowanych przez organizacje do rosnących oczekiwań rynku. Dla kadry menedżerskiej i pracowników odpowiedzialnych za realizację funkcji zarządzania zasobami ludzkimi, oznacza to nieustanne podnoszenie standardów swojej pracy oraz doskonalenie „narzędzi" zarządzania personelem. Wielkim wyzwaniem dla wielu organizacji jest konieczność zarządzania zasobami ludzkimi w określonych ramach czasowych oraz w sytuacji ciągle zmieniających się przepisów prawnych, a przede wszystkim w warunkach wynikających z celów strategicznych przedsiębiorstwa. W zarządzaniu przedsiębiorstwem bezcenna staje się wiedza na temat najcenniejszego kapitału, jaki tworzą kompetencje pracowników oraz umiejętne zarządzanie tym potencjałem.

  Mówiąc o warunkach skutecznej realizacji celów strategicznych przedsiębiorstwa, nie sposób pominąć takich funkcji zarządzania zasobami ludzkimi jak: pozyskanie najlepszych na dane stanowisko kandydatów, budowanie lojalności pracowników, tworzenie podstaw delegowania i egzekwowania realizacji zadań oraz motywowanie pracowników.

  Dla szybszego osiągnięcia założonych celów proponujemy naszym klientom aktywny udział w praktycznym, bogatym w nowoczesne „narzędzia" cyklu programów szkoleniowych z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi, dostosowanych do oczekiwań i potrzeb firmy.  

  
    Zakresy tematyczne oferowanych szkoleń:
  

  • Strategiczne zarządzanie zasobami ludzkimi
  • Metody selekcji kandydatów
  • Rozmowa rekrutacyjna
  • Zarządzanie kompetencjami
  • Assessment i development centre
  • Systemy ocen pracowniczych
  • Systemy motywacyjne i wynagrodzenia
  • Rekrutacja i selekcja personelu
  • Procedury delegowania zadań
  • Rozmowa oceniająca
  • Tworzenie opisów stanowisk
  • Zarządzanie kompetencjami
  • W co grają ludzie w organizacjach – jak dział HR może zapobiegać powstawaniu gier psychologicznych i manipulacji w firmie
    
    

Inne informacje związane z zarządzanie zasobami ludzkimi