Szkolenia zamknięte dla firm

Szczegóły Szkolenia zamknięte dla firm - W ciągu tygodnia - Szczecin - Zachodniopomorskie

• Profil słuchacza / wymogi
  Dla grup pracowników i menedżerów z jednej firmy według indywidualnych programów
• Szczegółowe informacje
  Szkolenia in company
  Szkolenia zamknięte dla firm
  
  Organizacja szkoleń:
  
  PRZED SZKOLENIEM
  
  * Wizyta konsultanta w firmie, której celem jest określenie potrzeb klienta, ustalenie celów szkolenia oraz poznanie specyfiki działania firmy.
  * Przygotowanie szczegółowego programu szkolenia, dostosowanego do rzeczywistych potrzeb firmy.
  * Uzgodnienie programu z klientem,
  * Ustalenie terminu, czasu, miejsca i sposobu organizacji szkolenia zgodnie z oczekiwaniami klienta.
  
  SZKOLENIE
  
  W trakcie szkolenia uczestnicy uczą się na rzeczywistych przykładach i sytuacjach z własnej praktyki, co pozwala osiągnąć wysoką efektywność nauczania.
  
  Szkolenia prowadzone są w formie warsztatów przy wykorzystaniu aktywnych metod uczestnictwa typu: gry symulacyjne, odgrywanie ról, analizy przypadków, dyskusje, itp. Taka forma pozwala uczestnikom na zdobycie praktycznych umiejętności zawodowych, które będą potrafili zastosować w swojej codziennej pracy.
  
  Liczebność grupy na szkoleniu prowadzonym metodą warsztatową nie powinna przekraczać 15 osób.
  
  PO SZKOLENIU
  
  Klient otrzyma raport oceniający szkolenie oraz zawierający wnioski trenera i uczestników.
  
  *Firma zamawiająca szkolenie dla grupy swoich pracowników płaci za ilość godzin szkoleniowych, a nie za liczbę uczestników.
  *Cena godziny szkoleniowej, jednorazowego szkolenia zamkniętego wynosi średnio 350 zł w zależności od zakresu zmian w programach standartowych przedstawionych w naszej broszurze.
  *Cena obejmuje: konsultacje w firmie, przeprowadzenie zajęć w naszej siedzibie, materiały dla uczestników, raport po szkoleniu
  *Przy zamówieniu kilku szkoleń lub realizacji programów szkoleniowych - cena do negocjacji
  
  SZKOLENIE NIE KOSZTUJE, ONO SIĘ OPŁACA
  
  *Pracownicy podnoszą swoje praktyczne umiejętności
  *Wzrasta integracja pracowników i usprawnia się komunikacji wewnątrz firm
  *Pracownicy w większym stopniu identyfikują się z firmą
  *Wzmacnia się poczucie odpowiedzialności za wyniki firmy
  *Zwiększa się wydajność i efektywność działania
  

Inne informacje związane z rozwój zasobów ludzkich