Studia Podyplomowe- Akademia Trenera - Zaoczne

Galeria obrazów

Wyższa Szkoła Nauk Humanistycznych i Dziennikarstwa

Szczegóły Studia Podyplomowe- Akademia Trenera - Zaoczne - Poznań - Wielkopolskie

• Cele
  Celem studium jest wyposażenie uczestników w praktyczne umiejętności prowadzenia szkoleń aktywnymi metodami, dlatego też zajęcia prowadzone są głównie w formie interaktywnej. Uczestnicy studium będą potrafili świadomie kreować własny styl trenerski, nauczą się efektywnie wykorzystywać narzędzia składające się na warsztat trenera. Nauczą się jak pracować głosem, ciałem; poznają jak wykorzystywać różne środki wyrazu dla nadania przekazywanym treściom ekspresji.
• Profil słuchacza / wymogi
  Studia skierowane są do osób zainteresowanych zdobyciem nowego zawodu trenera – szkoleniowca, do osób prowadzących szkolenia zewnętrzne jak i wewnętrzne chcących udoskonalić swój warsztat pracy z grupą oraz do osób, które w swojej pracy zawodowej odpowiedzialne są za rozwój i szkolenie pracowników. Program adresowany jest również do wykładowców, którzy chcą wzbogacić zajęcia o nowoczesne i efektywne metody pracy warsztatowej pozwalające skuteczniej prowadzić zajęcia z grupą. Warunkiem przyjęcia na studium jest odbycie z wynikiem pozytywnym rozmowy kwalifikacyjnej.
• Szczegółowe informacje
  Akademia Trenera
  
  Wykładowcy 

  Kadrę dydaktyczną studium stanowią głównie wykwalifikowani trenerzy firmy szkoleniowo-konsultacyjnej Strefa HR oraz praktycy z wieloletnim doświadczeniem w dziedzinie zarządzania zasobami ludzkimi i pracy z grupą, m.in.: mgr Izabela Chludzińska, mgr Daria Kleina-Schmidt mgr Bogumiła Pniewska-Antczak, dr Tomasz Kopczyński, dr Marcin Żółtak.

  
  Program

  Studium trwa dwa semestry i obejmuje 198 godzin zajęć.

  1. Umiejętności trenerskie (18 godz.)

  - zajęcia integracyjne,

  - kompetencje emocjonalne w pracy z grupą,

  - kompetencje komunikacyjne,

  - style trenerskie,

  - autodiagnoza własnego stylu trenerskiego.

   

  2. Wizerunek trenera (18 godz.) 

  - etykieta w biznesie i pracy trenerskiej,

  - warsztat aktorski (emisja głosu i ekspresja ciała)

   

  
  3. Aktywne metody nauczania (18 godz.)

  - modele uczenia i metody kształcenia,

  - narzędzia trenerskie (metody typu papier - ołówek, ćwiczenia, symulacje, case study, gry strategiczne, feedback, coaching, mentoring, Training on the Job i inne).

   

  4. Etyka w pracy trenerskiej oraz trener w sytuacji ekspozycji społecznej (18 godz.)

  - etyka w pracy trenerskiej,

  - autoprezentacja,

  - prowadzenie szkolenia jako sytuacja ekspozycji społecznej.

   

  
  5. Uczestnik grupy a grupa w sytuacji szkoleniowej

   – dynamika procesu grupowego (18 godz.)

  - zagadnienia związane z funkcjonowaniem jednostki w sytuacji społecznej,

  - dynamika małych grup,

  - rozpoznawanie zjawisk grupowych i zarządzanie nimi w sposób efektywny dla grupy. 

   

  6. Planowanie i projektowanie szkoleń (18 godz.)

  - planowanie, projektowanie oraz organizowanie szkoleń,

  - dobór metod i narzędzi szkoleniowych,

  - efektywne zarządzanie czasem szkolenia,

  - praca indywidualna czy praca w zespole trenerskim,

  – zalety i ograniczenia.

  
  7. Trudne sytuacje w pracy z grupą (18 godz.)

  - rozpoznawanie trudności w pracy z grupą

  - identyfikacja własnych trudności w pracy z grupą

  - umiejętności diagnozowania oporu grupowego

  - techniki radzenia sobie z oporem grupowym

  - techniki rozwiązywania konfliktów

  
  8. Zarządzanie projektem szkoleniowym (18 godz.)

   

  9. Badanie efektywności szkoleń oraz Trener na rynku pracy (18 godz.)

  - metody badania efektywności szkoleń

  - umiejętności poruszania się po różnych rynkach szkoleniowych

  - przygotowywanie ofert

  - negocjowanie kontaktów z klientami

  
  10/11. Warsztat dyplomowy (36 godz.)

  – prowadzenie samodzielnie zaprojektowanego warsztatu
  
  Studium podyplomowe trwa 9 miesięcy. Zajęcia są realizowane w trakcie 9-10 zjazdów i trwają od piątku (od godz. 16.30) do niedzieli (do godz. 16.00). Spotkania odbywają się średnio raz w miesiącu w budynku WSNHiD przy ul. gen. T. Kutrzeby 10.

  WARUNKI ZALICZENIA:
  Warunkiem ukończenia studiów podyplomowych jest uzyskanie wszystkich zaliczeń, zdanie egzaminów, przygotowanie pracy końcowej oraz zdanie egzaminu końcowego obejmującego obronę pracy. Absolwenci uzyskują świadectwo ukończenia studiów podyplomowych zgodnie ze wzorem Ministerstwa Nauki i Szkolnictwa Wyższego.
  

  WARUNKI PRZYJĘCIA:

  1. O przyjęcie na studia podyplomowe w WSNHiD mogą ubiegać się osoby legitymujące się dyplomem ukończenia studiów wyższych I stopnia (dawniej licencjackich i inżynierskich) i II stopnia (magisterskich).
  2. Rekrutacja odbywa się bez egzaminów wstępnych.
  3. Ze względu na ograniczoną liczbę miejsc o przyjęciu decyduje pozytywny wynik rozmowy kwalifikacyjnej.
  4. Warunkiem przyjęcia na studia podyplomowe jest złożenie kompletu dokumentów:

  • oryginał lub odpis dyplomu ukończenia studiów wyższych,
  • wypełniony kwestionariusz osobowy,
  • podanie do J.M. Rektora o przyjęcie na studia podyplomowe (formularz dostępny w biurze rekrutacji lub na stronie internetowej www.wsnhid.pl),
  • dwa zdjęcia legitymacyjne,
  • kopia obu stron dowodu osobistego,
  • dowód wniesienia opłaty wpisowej

  
  

Inne informacje związane z coaching