Studia Podyplomowe-Akademia coachingu - Zaoczne

Szczegóły Studia Podyplomowe-Akademia coachingu - Zaoczne - Szczecin - Zachodniopomorskie

• Cele
  Misją studiów podyplomowych w Zachodniopomorskiej Szkole Biznesu jest rozwijanie potencjału ludzi i organizacji w warunkach nowej, zintegrowanej gospodarki unijnej.
• Profil słuchacza / wymogi
  Podstawowym warunkiem przyjęcia kandydata na studia podyplomowe jest posiadanie co najmniej tytułu licencjata, inżyniera lub dyplomu ukończenia studiów magisterskich. Osoby, które ukończyły szkołę średnią również mogą uczestniczyć w studiach podyplomowych, ale zamiast świadectwa ukończenia studiów podyplomowych otrzymują zaświadczenie ukończenia kursu zgodne z Rozporządzeniem nr 472 z dnia 12.10.93 r. MEN oraz MPiPS (Dz. U. z 1993 r. Nr 103, poz. 472).
• Szczegółowe informacje
  Studia Podyplomowe
  Akademia coachingu
  
  RAMOWY PROGRAM AKADEMII COACHINGU
  
  I. BLOK WPROWADZAJĄCY
  
  1. Trening podstawowych kompetencji coacha (zajęcia o charakterze interpersonalno-integracyjnym).
  2. Psychologia osobowości. Teoria i praktyka.
  3. Elementy psychologii klinicznej. Psychopatologia.
  4. Psychologia rozwoju człowieka dorosłego a rozwój zawodowy. Rozwój osobowości zawodowej  
  5. Etyka w coachingu.
  6. Pomoc psychologiczna i psychoterapia a coaching
  7. Podstawy coachingu
  8. Zarządzanie kompetencjami jako element polityki personalnej w firmie.
  
  
  II. BLOK: PSYCHOLOGIA W PRACY COACHA
  
  1.   Osobowość klienta. Techniki diagnozy psychologicznej klienta. Obserwacja, rozmowa i wywiad jako źródła wiedzy o  kliencie
  2.   Kontakt interpersonalny - diagnostyczny w relacji z klientem
  3. Zasady i techniki kontraktu psychologicznego w relacji z klientem
  4. Praca z oporem i radzenie sobie z trudnymi sytuacjami w pracy z klientem- warsztat
  5. Komunikacja interpersonalna w pracy coacha. Umiejętności niemanipulacyjnego wywierania wpływu.
  6. Trening umiejętności aktywnego słuchania
  7. Analiza Transakcyjna w pracy coacha - warsztat
  8. Neurolingwistyczne Programowanie- NLP w pracy coacha- warsztat
  
  III. BLOK: METODOLOGIA PROWADZENIA COACHINGU  
  
  1. Proces i struktura sesji coachingowej - badanie potrzeb i kontrakt- cz.1
  2. Proces i struktura sesji coachingowej- indywidualny plan rozwoju- cz.2  
  3. Techniki i narzędzia coachingu indywidualnego i zespołowego.
  4. Projektowanie sesji coachingowej. Analiza przypadku.
  5. Superwizja - sesja informacji zwrotnych nt. własnej pracy w roli coacha- warsztat  
  
  IV. BLOK PODSUMOWUJĄCY
  
  1. Konsultacje indywidualne i przygotowanie sesji coachingowej
  2. Egzamin dyplomowy - samodzielne przygotowanie i prezentacja Indywidualnego Programu coachingowego (IPC)
  
   
  

Inne informacje związane z coaching