Studia Podyplomowe - Zarządzanie Zasobami Ludzkimi - Zaoczne

Szczegóły Studia Podyplomowe - Zarządzanie Zasobami Ludzkimi - Zaoczne - Katowice - Śląskie

• Cele
  STUDIA oferują wiedzę niezbędną do sprawnego zarządzania działem personalnym w firmie i wdrażania projektów związanych z najnowszymi rozwiązaniami z dziedziny Human Resources. Jednocześnie, w ramach studiów, prowadzonych jest szereg treningów interpersonalnych niezbędnych do pracy z ludźmi.
• Profil słuchacza / wymogi
  STUDIA adresowane są do menedżerów działów personalnych, kadry kierowniczej oraz osób przygotowujących się do zarządzania zasobami ludzkimi w firmie.
• Szczegółowe informacje
    ZARZĄDZANIE ZASOBAMI LUDZKIMI
  
  Czas trwania: 2 semestry (240 godzin)
  Zajęcia odbywają się dwa/trzy razy w miesiącu:
  - piątki: 16.00 - 20.00
  - soboty: 8.00 - 15.00
  
  
  O przyjęciu decyduje kolejność zgłoszeń.
  
  WYKŁADOWCY
  Zajęcia w ramach studiów prowadzą wyłącznie praktycy - trenerzy Training Partners. Absolwenci, niezależnie od dyplomu GWSH, otrzymują również Certyfikat ukończenia treningów i szkoleń Training Partners..
   
  
  PROGRAM STUDIÓW
  
  ANALIZA POTRZEB. BADANIE OCZEKIWAŃ. INTEGRACJA.
  GENEZA I EWOLUCJA ZARZĄDZANIA ZASOBAMI LUDZKIMI.
  ZEWNĘTRZNA ADMINISTRACJA FUNKCJI KADROWO - PŁACOWYCH. ANALIZA CEN ZEWNĘTRZNYCH DOSTAWCÓW USŁUG HR.
  ZARZĄDZANIE STRATEGICZNE
  PODSTAWY PSYCHOLOGII MENEDŻERSKIEJ I PSYCHOLOGII PRACY
  REKRUTACJA I SELEKCJA. STRATEGIE POZYSKIWANIA PERSONELU. WARSZTATY.
  PLANOWANIE ZASOBÓW LUDZKICH I PLANOWANIE BUDŻETU DZIAŁU PERSONALNEGO
  REKRUTACJA PRZEZ INTERNET.
  MARKETING PERSONALNY. BUDOWANIE WIZERUNKU PRACODAWCY. WYSTĄPIENIA PUBLICZNE.
  ALOKACJA I UMIEJĘTNOŚCI ROZPOZNAWANIA KOMPETENCJI. KIEROWANIE KOMPETENCJAMI. PLANOWANIE KARIER.
  MOTYWACJA I MOTYWOWANIE POZAFINANSOWE
  ROZWÓJ ZASOBÓW LUDZKICH, SZKOLENIA I COACHING
  SZKOLENIA I ROZWÓJ PRACOWNIKÓW.
  BUDOWANIE PRO EFEKTYWNOŚCIOWEJ KULTURY ORGANIZACYJNEJ, LOJALNOŚĆ PRACOWNIKÓW
  ZARZĄDZANIE PROJEKTAMI
  GOSPODAROWANIE CZASEM - ZARZĄDZANIE SOBĄ.
  UMIEJĘTNOŚĆ BUDOWANIA ZESPOŁÓW. KOMUNIKACJA I ZARZĄDZANIE ZESPOŁEM. ZESPOŁY MIĘDZYKULTUROWE.
  BUDOWANIE I INTEGROWANIE ZESPOŁÓW. KOMUNIKACJA WEWNĄTRZ FIRMY.
  KIEROWANIE ZESPOŁAMI - ELEMENTY PRZYWÓDZTWA.
  PRAWO PRACY - NOWELIZACJE I PRAWO W UNII
  WYNAGRODZENIA PRACOWNIKÓW - WARTOŚCIOWANIE PRACY
  WYKORZYSTANIE PROGRAMÓW INFORMATYCZNYCH W ZZL
  PRZYGOTOWANIE PRZEDSIĘBIORSTWA DO ZMIAN ORGANIZACYJNYCH - PRZEJĘCIA, REDUKCJE ZATRUDNIENIA
  PRAKTYKA ZAWODOWA
  MENEDŻERSKIE TECHNIKI DECYZYJNE

Inne informacje związane z zarządzanie zasobami ludzkimi