Studia Podyplomowe - Zarządzanie Kapitałem Ludzkim - Zaoczne

Szczegóły Studia Podyplomowe - Zarządzanie Kapitałem Ludzkim - Zaoczne - Elbląg - Warmińsko-Mazurskie

• Cele
  Studia podyplomowe skierowane są dla kadry kierowniczej, w tym kadry rezerwowej, przedsiębiorstw sektora niepublicznego oraz publicznego, operująca w sferze produkcji, usług, handlu oraz administracji publicznej. Dla pracujących bądź chcących podjąć pracę we wszystkich rodzajach przedsiębiorstw, a przede wszystkim dla zainteresowanych i pragnących poszerzyć kwalifikacje zawodowe. Cel studiów Głównym celem studiów podyplomowych jest przekazanie wiedzy, dającej praktyczne kompetencje do kierowania pracownikami w przedsiębiorstwach o różnej strukturze organizacyjnej i różnej formie prawnej.
• Profil słuchacza / wymogi
  Wymagane dokumenty * Podanie o przyjęcie na studia podyplomowe. * Odpis dyplomu ukończenia studiów wyższych. * Fotografie 2 sztuki. * Ksero dowodu osobistego. * Dowód wpłaty wpisowego.
• Szczegółowe informacje
  Zarządzanie Kapitałem Ludzkim
  
  

  Ramowy program studiów
  Program studiów obejmuje zagadnienia z zakresu:

  • Podstaw zarządzania
  • Zarządzania strategicznego
  • Metod zarządzania
  • Zarządzania zasobami ludzkimi
  • Prawa pracy
  • Ubezpieczeń pracowniczych
  • Rekrutacji i selekcji pracowników
  • Dokumentacji pracowniczej
  • Kierowania zespołami pracowniczymi
  • Projektowania systemów motywacyjnych
  • Projektowania systemów oceniania pracowników
  • Projektowania zmian w przedsiębiorstwie
  • Zarządzania zmianą
  • Rachunkowości zasobów pracy
  • Źródeł i form finansowania zasobów pracy
  • Wyceny zasobów pracy
  • Etyki w biznesie
  • Negocjacji
  • Instrumentów psychologii pracy
  • Socjologii grupy
  • Patologii pracy
  • Asertywności
  • Obsługi klienta (Savoir Vivre)
  • Związku Zawodowego w Zakładzie Pracy
  • Społecznej odpowiedzialności przedsiębiorstw
  • Konsultacji eksperckich

  Sylwetka absolwenta
  Absolwent studiów podyplomowych uzyskuje wiedzę z zakresu rozumienia uwarunkowań zachowań ludzi w organizacji, negocjowania w sytuacjach trudnych, rozwiązywania konfliktów oraz skutecznego komunikowania się. Absolwent powinien również umieć planować potencjał pracy, rekrutować, selekcjonować, oceniać rozwój pracownika. Absolwentowi nie powinna być ponadto obca wiedza dotycząca projektowania systemów motywacyjnych, rozwiązywania konfliktów oraz komunikacji interpersonalnej.

  Czas trwania studiów
  Studia podyplomowe trwają dwa semestry i obejmują łącznie 210 godzin nauki. Rozpoczęcie studiów październik 2008 r, planowane zakończenie lipiec 2009 roku.

  Kwalifikacje
  Studia mają na celu przygotowanie słuchaczy do umiejętnego zarządzania kapitałem ludzkim, nieodzownego w pracy dyrektorów, menedżerów czy liderów różnych specjalności, jak również wszystkim tym, którzy pracują
  z ludźmi czy działają na ich rzecz.

  
  

Inne informacje związane z zarządzanie zasobami ludzkimi