Educaedu polska

Studia Podyplomowe - Prawo pracy i ubezpieczeń społecznych - Zaoczne

  • Centrum:
    Zachodniopomorska Szkoła Biznesu w Szczecinie
  • Typ:
    Zaoczne
  • Miejsce:
    Szczecin
  • Rodzaj:
    Podyplomowe
  • Cena:
    Zapytaj o cenę
  • Komentarz:
    Po zakończeniu studiów absolwent otrzymuje Świadectwo Ukończenia Studiów Podyplomowych zgodne z przepisami MENiS ze wskazaniem kierunku studiów. Absolwenci otrzymują również Suplement do dyplomu (w języku polskim i angielskim), oparty na modelu opracowanym przez Komisję Europejską, UNESCO/CEPES oraz Radę Europy. Dzięki Suplementowi do dyplomu, wydawanemu w porozumieniu z Biurem Uznawalności Wykształcenia i Wymiany Międzynarodowej (pełniącym rolę The European National Information Centre on Academic Recognit
  • Więcej informacji
Bezpośredni kontakt z przedstawicielem Zachodniopomorska Szkoła Biznesu w Szczecinie

Aby się skontaktować, należy najpierw zaakceptować Politykę prywatności

*wymagane pola

Wkrótce otrzymasz odpowiedź od przedstawiciela centrum: Zachodniopomorska Szkoła Biznesu w Szczecinie.

Szczegóły Studia Podyplomowe - Prawo pracy i ubezpieczeń społecznych - Zaoczne - Szczecin - Zachodniopomorskie

  • Cele
    Celem studiów jest przygotowanie słuchaczy do wykonywania zawodu specjalisty ds. kadrowych lub uzupełnienie wiedzy osób, które są już wykonują ten zawód przez przekazanie wiedzy dotyczącej przepisów prawa pracy w Polsce, a także tendencji panujących w Unii Europejskiej.
  • Profil słuchacza / wymogi
    Adresatami studiów podyplomowych na kierunku „Prawo pracy i ubezpieczeń społecznych” są osoby posiadające wyższe wykształcenie i zainteresowane pogłębieniem wiedzy z zakresu prawa pracy. Uczestnictwo w studium pomoże zaktualizować wiedzę związaną z polskimi przepisami prawa pracy, czasu pracy oraz odpowiednich regulacji Unii Europejskiej.
  • Szczegółowe informacje
    Studia Podyplomowe
    Prawo pracy i ubezpieczeń społecznych

    Zmieniające się otoczenie makro- i mikroekonomiczne tworzy przed przedsiębiorstwami i instytucjami unikalne szanse. Jednym z niezwykle ważnych zasobów firmy, jeśli nie najważniejszym, są ludzie. Z szczególnie istotnym staje się aspekt prawny związany z zatrudnianiem i optymalizacją struktury zatrudnienia do potrzeb prowadzonej działalności gospodarczej. Zmieniające się przepisy prawne nakładają na pracodawcę konieczność ciągłego aktualizowania wiedzy na temat prawnych aspektów zatrudniania pracowników.

    Metodyka: Zajęcia prowadzone są w formie wykładów i ćwiczeń, ze szczególnym uwzględnieniem interaktywnych metod nauczania. Zajęcia prowadzone są przez specjalistów i praktyków z zakresu objętego tematyką studiów.

    Tematyka studiów
        
    BLOK WPROWADZAJĄCY

    Wprowadzenie do tematyki prawa pracy

    BLOK UMIEJĘTNOŚCI ZAWODOWYCH
        
    Prawna ochrona pracy
    Wypadki przy pracy
    Prawo pracy
    Wybrane zagadnienia prawa cywilnego
    Świadczenia w razie choroby i macierzyństwa. Ubezpieczenia społeczne. Emerytury i renty
    Ustawa o ochronie danych osobowych
    Nowe formy zatrudnienia
    Elementy międzynarodowego prawa pracy
    Czas pracy
    Zakaz konkurencji
    Badania lekarskie
    Europejskie prawo pracy
    Windykacja należności w obrocie gospodarczym
    Zatrudnienie cywilnoprawne
    Kadry i płace
    Seminarium dyplomowe
        


Więcej informacji

Inne informacje związane z prawo pracy i ubezpieczeń społecznych

Używamy ciasteczek własnych oraz ciasteczek stron trzecich w celu doskonalenia naszych usług.
Kontynuując przeglądanie strony, automatycznie wyrażasz zgodę na wykorzystanie ciasteczek.
Zobacz więcej  |