Szczegóły Studia Podyplomowe - Nowoczesne Metody i Techniki Zarządzania - Zaoczne - Katowice - Śląskie
-
Cele
Studia te dostarczają słuchaczom wszechstronnej wiedzy na temat nowoczesnych metod i technik zarządzania przedsiębiorstwem. Mają one na celu nie tylko zapoznanie słuchaczy z najnowszymi osiągnięciami w tej dziedzinie, lecz przede wszystkim kształcenie i rozwój umiejętności praktycznych wynikających z pełnienia roli kierowniczej. Studia pokazują jak skutecznie wykorzystywać w praktyce najnowsze metody i techniki zarządzania, budować strategię, wzmacniać pozycję konkurencyjną firmy i jednocześnie rozwijać własną karierę.
-
Profil słuchacza / wymogi
Studia są adresowane do kadry kierowniczej i samodzielnych przedsiębiorców, którzy chcą doskonalić swoje umiejętności w zakresie zarządzania przedsiębiorstwem, a także osób przygotowujących się do pełnienia tej funkcji oraz wszystkich, którzy pragną inwestować we własny rozwój zawodowy.
-
Szczegółowe informacje
Nowoczesne Metody i Techniki Zarządania
PROGRAM STUDIÓW (190 godzin)
Podstawy zarządzania przedsiębiorstwem
Założenia i pojęcia podstawowe, ogólne wytyczne sprawnego i skutecznego działania
Role współczesnego menedżera. Umiejętności i zdolności kierownicze.
Podstawowe funkcje zarządzania
Istota współczesnego podejścia systemowego i sytuacyjnego do zarządzania
Struktura organizacyjna: pojęcie, funkcje, kryteria oceny
Przywództwo; władza i wpływ społeczny, typy i style przywództwa.
Planowanie i podejmowanie decyzji
Zarządzanie komunikowaniem się w przedsiębiorstwie
Istota i znaczenie komunikowania się
Komunikacja interpersonalna, proces i formy
Pokonywanie barier komunikacyjnych
Behawioralne elementy procesu komunikacji
Sieci komunikacji w organizacji
Podstawowe metody i techniki zarządzania nowoczesnym przedsiębiorstwem
Zarządzanie przez cele
Zarządzanie zmianą i konfliktami
Zarządzanie jakością
Zarządzanie przez efekty
Upełnomocnienie pracowników
Zarządzanie przedsiębiorcze
Zarządzanie strategiczne (28 h)
Analiza strategiczna jako podstawa wyboru strategii
Proces formułowania strategii firmy
Rodzaje strategii
Budowanie przewagi konkurencyjnej firmy
Zarządzanie zasobami ludzkimi
Istota, cele, podstawowe procesy personalne
Rekrutacja i dobór pracowników
Motywowanie pracowników i nagradzanie pracowników
Ocenianie, systemy oceny okresowej
Kierowanie rozwojem zasobów ludzkich
Budowanie skutecznych zespołów
Strategiczne podejście do zarządzania zasobami ludzkimi
Zarządzanie karierą własną i pracowników
Etyczny kontekst zarządzania (10 h)
Etyka we współczesnym przedsiębiorstwie – pułapki i dylematy
Odpowiedzialność społeczna organizacji
WYKŁADOWCY
Zajęcia w ramach studiów prowadzone są w formie warsztatów, seminariów i treningów przez doświadczonych trenerów i pracowników naukowych GWSH oraz Akademii Ekonomicznej w Katowicach.
