Studia I Stopnia-Zarządzanie Zasobami Ludzkimi

Szczegóły Studia I Stopnia-Zarządzanie Zasobami Ludzkimi - W ciągu tygodnia - Wrocław - Dolnośląskie

• Profil słuchacza / wymogi
  WARUNKI PRZYJĘCIA Dostarczenie dokumentów: * oryginał lub odpis świadectwa dojrzałości * 4 zdjęcia (dowodowe - podpisane na odwrocie) * kserokopię dowodu osobistego: strony 1 i 2 (nowy dowód) oraz przedłożenie dowodu osobistego celem potwierdzenia zgodności z przedstawioną kserokopią * książeczkę wojskową do sporządzenia wypisu (w przypadku mężczyzn) Wypełnienie: * ankiety osobowej * deklaracji opłat (miesięczne raty, semestralne) * oświadczenie dla celów ochrony danych osobowych * ślubowanie * upoważnienie * podanie o przyjęcie na studia
• Szczegółowe informacje
  Studia I Stopnia-Zarządzanie Zasobami Ludzkimi
  
  Przedmioty:
  
  Grupa treści kształcenia ogólnego:
  
  * Język obcy (egzamin na poziomie B2 w dowolnym semestrze)
  * Historia gospodarcza
  * Psychologia
  * Socjologia
  * Technologie informacyjne
  * Wychowanie fizyczne
  * Bezpieczeństwo i higiena pracy
  
  
  Grupa treści podstawowych:
  
  * Makroekonomia
  * Mikroekonomia
  * Matematyka
  * Matematyka finansowa
  * Nauka o organizacji
  * Podstawy nauki o finansach
  * Metody zarządzania i kierowania
  * Podstawy zarządzania
  * Ochrona własności intelektualnej
  * Prawo
  * Statystyka opisowa i ekonomiczna
  
  Grupa treści ogólnych:
  
  * Badania rynkowe i marketingowe
  * Komputerowe gry kierownicze
  * Narzędzia informatyczne zarządzania
  * Podstawy marketingu
  * Rachunkowość
  * Rachunkowość finansowa
  * Zachowania organizacyjne
  * Zarządzanie projektem
  * Zarządzanie finansami przedsiębiorstwa
  * Zarządzanie i planowanie marketingowe
  * Zarządzanie jakością
  * Zarządzanie kadrami
  
  
  Grupa treści specjalizacyjnych:
  
  * Seminarium dyplomowe
  
  Przedmioty specjalizacyjne:
  
  * Teorie motywacji
  * Organizacja i kierowanie zespołami pracowniczymi
  * Współczesne koncepcje zarządzania personelem
  * Podstawy komunikacji interpersonalnej w biznesie
  * Planowanie i dobór personelu
  * Planowanie i rozwój kadr w przedsiębiorstwie
  * Prawo pracy
  * System okresowej oceny pracowników
  * Innowacyjne instrumenty wynagradzania pracowników

Inne informacje związane z zarządzanie zasobami ludzkimi