Studia I Stopnia - Zarządzanie Personelem

Szczegóły Studia I Stopnia - Zarządzanie Personelem - W ciągu tygodnia - Opole - Opolskie

• Profil słuchacza / wymogi
  Studia I stopnia (licencjackie 3-letnie) * oryginału świadectwa dojrzałości * podanie o przyjęcie (do pobrania w dziekanacie lub ze strony internetowej) * 4 fotografii kolorowych (studia zaoczne), 5 fotografii kolorowych (studia dzienne) * ksero z dowodu osobistego i książeczki wojskowej (s. 2,3,6,7) * dowodu wpłaty wpisowego * orzeczenia lekarskiego o braku przeciwwskazań do podjęcia studiów
• Tutuł uzyskany
  Licencjat
• Szczegółowe informacje
  Studia I Stopnia
  Zarządzanie Personelem
  
  Zarządzanie personelem
  
  Program specjalności Zarządzanie personelem obejmuje takie przedmioty specjalizacyjne, jak:

  • zarządzanie zasobami ludzkimi
  • psychologiczne mechanizmy oddziaływań społecznych
  • stylistyka wypowiedzi publicznej
  • zarządzanie zasobami ludzkimi w zjednoczonej Europie
  • teoria decyzji i dyrektywy socjotechniczne
  • psychosocjologiczne aspekty biznesu

  Perspektywy zawodowe
  
  Specjalność Zarządzanie personelem przygotowuje studentów do pełnienia funkcji kierowniczych w odniesieniu do czynnika ludzkiego na różnych szczeblach organizacyjnych przedsiębiorstwa. W ramach tej specjalności absolwenci zdobędą teoretyczną i praktyczną wiedzę z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi w tym szczególnie ze sfery psychosocjologicznych mechanizmów oddziaływań społecznych, metodologii komunikowania się i stylistyki wypowiedzi publicznej a także wykorzystania socjotechniki w kontaktach interpersonalnych. Problematyka ta rozważana jest przez pryzmat porównania rozwiązań w tym zakresie w kraju i zjednoczonej Europie.
  
  Absolwenci specjalności Zarządzanie personelem będą merytorycznie przygotowani do podjęcia pracy w charakterze:

  • menedżerów, prezesów i dyrektorów firm odpowiedzialnych za zarządzanie czynnikiem ludzkim i zarządzanie przedsiębiorstwem,
  • zarządzających na różnych szczeblach organizacyjnych instytucji państwowych i samorządowych,
  • kierowników średniego szczebla zarządzania,
  • samodzielnych przedsiębiorców prowadzących własny biznes,
  • pracowników firm doradczych z zakresu tzw. "łowców głów"
  • pracowników szeroko rozumianej sfery usług w tym szczególnie bankowości, ubezpieczeń i turystyki

  
  

Inne informacje związane z administracja personelem