Studia I Stopnia - Gospodarowanie Zasobami Pracy - Zaoczne

Galeria obrazów

Gliwicka Wyższa Szkoła Przedsiębiorczości

Szczegóły Studia I Stopnia - Gospodarowanie Zasobami Pracy - Zaoczne - Gliwice - Śląskie

• Cele
  Celem studiów jest przekazanie studentom wiedzy dotyczącej zagadnień rynku pracy i zatrudnienia. Absolwent tej specjalności powinien potrafić zorganizować proces kadrowy od planowania zasobów ludzkich aż po odejścia personelu. Powinien zdobyć umiejętności z zakresu komunikacji społecznej, rozwiązywania konfliktów i negocjacji.
• Profil słuchacza / wymogi
  Studentem studiów licencjackich może zostać absolwent szkoły średniej posiadający świadectwo dojrzałości. Rekrutacja odbywa się bez egzaminów wstępnych. W postępowaniu kwalifikacyjnym na studia stacjonarne i niestacjonarne obowiązuje kolejność zgłoszeń. Po trzech latach nauki w GWSP absolwent uczelni otrzymuje tytuł licencjata.
• Tutuł uzyskany
  Licencjat
• Szczegółowe informacje
  Studia I Stopnia: Gospodarowanie Zasobów Ludzkich
  
  Program studiów licencjackich realizowany jest w ciągu 3 lat (6 semestrów)i obejmuje 2205 godzin w przypadku studiów dziennych oraz 1815 godzin w przypadku studiów zaocznych. Po ukończeniu studiów zawodowych absolwenci będą mogli kontynuować naukę na uzupełniających studiach magisterskich na kierunku Ekonomia. Uczelnia w perspektywie kilkuletniej będzie starała się o uzyskanie uprawnień do nadawania stopnia magistra. Do tego czasu absolwenci będą mogli podejmować studia uzupełniające na innych uczelniach, z którymi w ciągu pierwszego roku funkcjonowania wynegocjowane zostaną odpowiednie porozumienia.
  Ramowy program studiów
  
  Nazwa przedmiotu:
  
      * Język angielski
      * Wychowanie fizyczne
      * Filozofia i podstawy prakseologii
      * Socjologia i psychologia organizacji
      * Komunikacja społeczna
      * Mikroekonomia
      * Makroekonomia
      * Matematyka
      * Statystyka
      * Ekonometria
      * Podstawy informatyki
      * Podstawy zarządzania
      * Podstawy prawa
      * Prawo gospodarcze
      * Finanse i bankowość
      * Rachunkowość
      * Międzynarodowe stosunki gospodarcze
      * Polityka społeczna
      * Metody wyceny projektów gospodarczych
      * Polityka gospodarcza
      * Historia myśli ekonomicznej
      * Ekonomia matematyczna
      * Prognozowanie i symulacje
      * Finanse publiczne
      * Podstawy marketingu
      * Zarządzanie strategiczne
      * Badania rynkowe
      * Rynki kapitałowe
      * Systemy informatyczne w zarządzaniu
      * Analiza ekonomiczno-finansowa
      * Prawo pracy
      * Strategiczne zarządzanie zasobami ludzkimi
      * Uwarunkowania gospodarowania zasobami pracy
      * Rynek pracy
      * Metody i techniki negocjacji
      * Procesy restrukturyzacji przemysłu i przedsiębiorstw
      * Zarządzanie projektami
      * Bazy danych
      * Bezpieczeństwo i ochrona pracy
      * Pozyskiwanie i rozwój personelu
      * Restrukturyzacja zatrudnienia i derekrutacja
      * Motywowanie i systemy wynagrodzeń
      * Marketing personalny
      * Analiza zasobów pracy
      * Projektowanie narzędzi kadrowych
      * Segmentacja i analiza rynku pracy
      * Seminarium dyplomowe

Inne informacje związane z planowanie zasobów ludzkich