Procedury Zarządzania Zasobami Ludzkimi- Kurs - e-learning

Galeria obrazów

Polski Uniwersytet Wirtualny

Szczegóły Procedury Zarządzania Zasobami Ludzkimi- Kurs - Online

• Profil słuchacza / wymogi
  Wszyscy zainteresowani.
• Szczegółowe informacje
  Sukces w firmie w dużej mierze zależy od skutecznego procesu rekrutacji i odpowiedniego zaplanowania rozwoju pracownika, a także ścieżki jego kariery. Duże znaczenie ma też motywujący system wynagradzania oraz pytania o to, w jaki sposób wartościować pracę, jaki system wynagradzania zastosować i jak oceniać pracowników.
  Kurs Procedury zarządzania zasobami ludzkimi umożliwia poznanie teoretycznych zagadnień związanych z zarządzaniem zasobami ludzkimi oraz pokazuje, w jaki sposób wykorzystać je w praktyce.
  
  Cel kursu:
  Po zakończeniu kursu uczestnik zdobędzie wiedzę i umiejętności z zakresu:
  

  • zasad i technik planowania, rekrutacji i selekcji personelu w firmie,
  • procedur budowy motywacyjnego systemu wynagradzania oraz czynników wpływających na jego kształt i strukturę,
  • aktualnych tendencji w modyfikacjach systemów wynagradzania,
  • zasad projektowania i wdrażania systemów oceny okresowej,
  • technik i strategii szkolenia personelu i planowania jego rozwoju.
    

  Zawartość kursu:
  

  1. Dobór personelu w firmie
  2. Zarządzanie wynagrodzeniami w firmie
  3. Ocena okresowa i rozwój pracownika

  Czas trwania: 8 tygodni
  

Inne informacje związane z zarządzanie zasobami ludzkimi