Prawo Pracy w Praktyce i Orzecznictwie - Aktualizacje 2011 - Szkolenie

Szczegóły Prawo Pracy w Praktyce i Orzecznictwie - Aktualizacje 2011 - Szkolenie - W ciągu tygodnia - Warszawa - Mazowieckie

• Szczegółowe informacje
  Czas trwania: 2 dni
  PROGRAM SZKOLENIA:
  1. Nawiązanie stosunku pracy:
  

  • Prawidłowy przebieg rozmowy kwalifikacyjnej w kontekście ustawy o ochronie danych osobowych i zakazu dyskryminacji, czyli jakich pytań nie wolno zadawać kandydatowi do pracy
  • Zakaz dyskryminacji w zatrudnieniu a zakaz mobbingu
  • Obowiązki pracodawcy związane z zatrudnieniem
  • Nawiązanie umowy o pracę
  • Wybór rodzaju umowy o pracę
  • Treść nowoczesnej umowy o pracę
  • Obowiązkowe informacje dla pracownika
  • Zmiana treści umowy o pracę
  • Wypowiedzenie zmieniające warunki pracy i płacy
  • Czasowe powierzenie pracownikowi innej pracy
  • Porozumienie zmieniające
  • Umowa o zakazie konkurencji

  2. Rozwiązanie stosunku pracy
  

  • Zasady rozwiązywania umowy o pracę
  • Rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem
  • Dopuszczalność wypowiedzenia poszczególnych rodzajów umów o pracę
  • Uzasadnienie wypowiedzenia umowy o pracę
  • Skuteczne wręczenie wypowiedzenia
  • Obowiązek konsultacji z zakładową organizacją związkową
  • Uprawnienia pracownika w razie nieuzasadnionego lub niezgodnego z prawem wypowiedzenia umowy o pracę przez pracodawcę
  • Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia
  • Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika
  • Uzasadnienie „zwolnienia dyscyplinarnego”
  • Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia przez pracodawcę
  • Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia przez pracownika
  • Uprawnienia pracownika w razie niezgodnego z prawem rozwiązania przez pracodawcę umowy o pracę bez wypowiedzenia
  • Uprawnienia pracodawcy w razie nieuzasadnionego rozwiązania przez pracownika umowy o pracę bez wypowiedzenia
  • Zwolnienia grupowe
  • Świadectwo pracy
  • Treść świadectwa pracy
  • Sprostowanie świadectwa pracy
  • Roszczenia prawne przysługujące pracownikowi wskutek niewydania mu w terminie lub wydania niewłaściwego świadectwa pracy

  3. Urlopy pracownicze:
  

  • Urlop wypoczynkowy
  • Zasady udzielania pierwszego urlopu w życiu
  • Prawo do kolejnego urlopu wypoczynkowego
  • Wymiar urlopu wypoczynkowego
  • Zasady udzielania i wykorzystywania urlopu
  • Przesunięcie terminu urlopu
  • Odwołanie z urlopu
  • Urlop na żądanie
  • Urlop macierzyński
  • Urlop wychowawczy
  • Ekwiwalent pieniężny za niewykorzystany urlop

Inne informacje związane z prawo pracy i ubezpieczeń społecznych