Prawo Pracy i Ubezpieczeń Społecznych - Zaoczne

Szczegóły Prawo Pracy i Ubezpieczeń Społecznych - Zaoczne - Warszawa - Mazowieckie

• Cele
  Celem studiów podyplomowych na specjalności Prawo Pracy i Ubezpieczeń Społecznych jest wyposażenie słuchaczy w wiedzę i umiejętności niezbędne do skutecznego wykonywania zadań etatowego pracownika służb HR, służb prawnych , bhp, bądź zadań menedżerskich.
• Profil słuchacza / wymogi
  Studia skierowane są do osób posiadających dyplom studiów wyższych: kadry kierowniczej każdego szczebla; osób pracujących w agencjach doradztwa HR w działach HR lub w działach BHP; pragnących zapoznać się bliżej z zagadnieniami związanymi z systemem ochrony pracy i jej nadzoru, jak również z systemem ubezpieczeń społecznych.
• Szczegółowe informacje
  Program obejmuje ok. 190 godzin.
  
  W ramach studiów poruszane są takie zagadnienia jak:
  
      - źródła i zasady prawa pracy,
      - międzynarodowe i wspólnotowe standardy z zakresu prawa pracy,
      - instytucja prawa cywilnego w prawie pracy,
      - dochodzenie roszczeń. Pracodawca i pracownik przed sądem pracy,
      - orzecznictwo sądowe w sprawach pracy i ubezpieczeń społecznych,
      - stosunek pracy,
      - prawa i obowiązki pracodawców i pracowników,
      - nawiązanie stosunku pracy,
      - rozwiązanie stosunku pracy,
      - zmiana stosunku pracy,
      - dokumentacja kadrowa,
      - czas pracy i urlopy,
      - wynagrodzenie za prace i jego ochrona, inne świadczenia,
      - świadczenia socjalne,
      - związki zawodowe i układy zbiorowe pracy,
      - konflikty i ich rozwiązywanie,
      - systemowa ochrona pracy,
      - systemowe zarządzanie bezpieczeństwem i higieną pracy,
      - obowiązki pracodawców i pracowników w zakresie ochrony pracy,
      - prawna ochrona życia i zdrowia pracowników,
      - system ubezpieczeń społecznych,
      - obowiązki pracodawców w zakresie ubezpieczeń społecznych,
      - inne ubezpieczenia.
  
   
  
  Zgodnie z obowiązującym prawem, program studiów realizowany jest w postaci wykładów i ćwiczeń. Zajęcia mogą być prowadzone zarówno metodami tradycyjnymi jak i w formie nauczania na odległość - z wykorzystaniem internetu (tzw.: Distance Learning, e-Learning).
  

Inne informacje związane z prawo pracy i ubezpieczeń społecznych