Prawo Pracy - Zmiany 2010r./2011r - Szkolenie

Szczegóły Prawo Pracy - Zmiany 2010r./2011r - Szkolenie - W ciągu tygodnia - Bytów - Pomorskie

• Cele
  Na szkoleniu omówione zostaną praktyczne konsekwencje zmian w prawie pracy - zarówno tych, które już nastąpiły, jak i te które wejdą w życie lada chwila oraz wskażemy obszary potencjalnych błędów i pomyłek.
• Szczegółowe informacje
  Program:
  Zasady podnoszenia kwalifikacji przez pracowników
  

  •       Szkolenia, a czas pracy (obowiązkowe, BHP, nieobowiązkowe, weekendowe)

  •       Zasady udzielania zwolnienia od pracy i urlopów szkoleniowych

  •       Umowy szkoleniowe zawarte na starych zasadach

  •       Sporządzanie umów szkoleniowych na nowych zasadach

  Uprawnienia rodzicielskie 2010/2011
  

  • Obowiązek dopuszczenia pracownicy wracającej z urlopu macierzyńskiego na warunkach wynagradzania, jakie obowiązywałyby gdyby nie korzystała z urlopu

  • Uprawnienia pracowników – rodziców w latach 2009 – 2014

  • Ile wynoszą nowe wymiary urlopu macierzyńskiego

  • Urlopy dodatkowe i ojcowskie – obowiązują od 1.01.2010 r.!

  • Obowiązkowy i dobrowolny urlop macierzyński

  • Zmniejszenie wymiary etatu zamiast dodatkowego urlopu macierzyńskiego

  • Uprawnienia w zakresie wykorzystania urlopu macierzyńskiego ojca dziecka

  • Ochrona rodzica, który zamiast urlopu wychowawczego korzysta ze zmniejszenia wymiaru etatu

  Przepisy rozporządzenia regulującego zasady prowadzenia akt osobowych pracowników
  

  • Nowy kwestionariusz osobowy

  • Dokumenty związane z nowymi uprawnieniami rodzicielskim

  • Ochrona danych osobowych

  Regulacje znajdujące się w ramach tzw. „pakietu antykryzysowego”
  

  • Planowanie czasu pracy

  • Przedłużanie okresu rozliczeniowego do 12 miesięcy

  • Zawieszenie przepisów dotyczących doby pracowniczej

  • Wnioski o ustalenie indywidualnego czasu pracy pracowników opiekujących się członkiem rodziny

  • Interpretacja przepisów dotyczących umów na czas określony (24 miesiące)

  Definicja dyskryminacji pośredniej, molestowania i molestowania seksualnego – praktyczne konsekwencje maja te zmiany dla pracodawców
  

  • Ochrona pracownika, który swoim postępowaniem pomógł innemu dyskryminowanemu pracownikowi

  • Zmiana wymiaru etatu nie jest dyskryminacją – nowa regulacja Kodeksu pracy w dobie kryzysu

  Przepisy BHP 2010/2011
  

  • Informacje przekazywane pracownikom i ich forma

  • Strażak w każdej firmie – obowiązki pracodawców

  • Obowiązek wyznaczenia osoby odpowiedzialnej za pierwszą pomoc.

  • Inne zmiany przepisów BHP weszły w życie w 2009 i 2010 r.

  Przegląd i komentarz do najważniejszych orzeczeń Sądu Najwyższego w 2009 i 2010 r. (czas pracy, urlopy, wynagrodzenia, rozwiązywanie umów i inne)
  do góry
  Wykładowca:
  Piotr Sobkowiak – Absolwent UAM w Poznaniu. Doświadczony ekspert w zakresie zatrudniania i wynagradzania pracowników. Przez 5 pełnił funkcję Inspektora Kontroli ZUS. Prowadzi szkolenia i kursy z zakresu prawa pracy, wynagrodzeń oraz rozliczeń z ZUS i US. Jego doświadczenie zawodowe to również wieloletnia współpraca z firmami w obszarze prawa pracy, zarządzania kadrami, naliczania płac oraz rozliczeń i sprawozdawczości wobec ZUS, US, PFRON i GUS. Właściciel firmy świadczącej usługi outsourcingu kadrowo-płacowego.
  
  Informacje organizacyjne:

  • Miejsce:   GDYNIA

  Cena zawiera:
  

  • lunch, przerwy kawowe,
  • autorskie materiały szkoleniowe,
  • indywidualne konsultacje,
  • imienny certyfikat ukończenia szkolenia.

Inne informacje związane z prawo pracy i ubezpieczeń społecznych