Pracownikiem socjalnym może być osoba, która posiada dyplom uzyskania tytułu zawodowego w zawodzie pracownik socjalny, dyplom wyższej szkoły zawodowej o specjalności praca socjalna lub ukończone studia wyższe o specjalności praca socjalna na jednym z kierunków: pedagogika, politologia, polityka społeczna, psychologia, socjologia lub nauki o rodzinie.(Ustawa o pomocy społecznej z 12 marca 2004, Rozdział 2 art. 116)
Praca socjalna to działalność zawodowa mająca na celu pomoc osobom i rodzinom we wzmacnianiu lub odzyskiwaniu zdolności do funkcjonowania w społeczeństwie poprzez pełnienie odpowiednich ról społecznych oraz tworzenie warunków sprzyjających temu celowi. (Ustawa o pomocy społecznej z 12 marca 2004, Rozdział 12 art. 6)
Miejsce zatrudnienia pracowników socjalnych:
- ośrodki pomocy społecznej, PCPR, MOPR,
- dzienne domy pomocy społecznej,
- domy pomocy społecznej,
- środowiskowe domy samopomocy,
- warsztaty terapii zajęciowej,
- placówki opiekuńczo – wychowawcze, w tym: domy dziecka, świetlice środowiskowe,
- szpitale,
- ośrodki penitencjarne,
- organizacje i stowarzyszenia samopomocowe np. PKPS, PSOUU, TPD i inne.
Podstawa prawna:
Rozporządzenie Ministra Polityki Społecznej z dnia 2 sierpnia 2005 r.
Szkolenia specjalizacyjne są skierowane do pracowników socjalnych, którzy chcą uzupełnić i pogłębić swoją wiedzę teoretyczną, jak również poprawić umiejętności zawodowe w zakresie metod pracy.
I STOPIEŃ
W CELU UZYSKANIA SPECJALIZACJI I STOPNIA PRACOWNIK SOCJALNY MUSI (zgodnie z rozporządzeniem Ministra Polityki Społecznej z dnia 2 sierpnia 2005 r. w sprawie specjalizacji w zawodzie pracownik socjalny):
1) Posiadać co najmniej trzyletni staż pracy w jednostkach organizacyjnych pomocy społecznej lub w podmiotach i instytucjach, o których mowa w art. 120 ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej, jeżeli wykonują zadania określone w ustawie.
2) Odbyć szkolenie w zakresie I stopnia specjalizacji.
3) Zdać egzamin przed Regionalną Komisją Egzaminacyjną.
Minimum programowe dla I stopnia specjalizacji obejmuje następujące moduły oraz liczbę godzin przeznaczonych na ich realizację:
1. umiejętności interpersonalne w pracy socjalnej -
40 godzin;
2. wybrane zagadnienia z zakresu prawa rodzinnego, prawa karnego, prawa administracyjnego, prawa pracy oraz prawnych regulacji w zakresie zabezpieczenia społecznego, w tym ubezpieczeń społecznych i pomocy społecznej -
40 godzin;
3. doskonalenie metod i technik pracy socjalnej:
a. z osobą -
40 godzin,
b. z rodziną i grupą -
40 godzin,
c. ze środowiskiem lokalnym -
20 godzin;
4. metody oraz techniki tworzenia ioceny projektów socjalnych -
20 godzin;
5. metody i techniki oceny w pracysocjalnej -
10 godzin.
