Polityka Kadrowa - Kurs - e-learning

Galeria obrazów

Polski Uniwersytet Wirtualny

Szczegóły Polityka Kadrowa - Kurs - Online

• Profil słuchacza / wymogi
  Wszyscy zainteresowani.
• Szczegółowe informacje
  W nowoczesnych firmach odpowiednio wykorzystany i zmotywowany personel staje się podmiotem decydującym o osiągnięciu przewagi konkurencyjnej na rynku.
  Kurs Polityka kadrowa obejmuje najważniejsze zagadnienia związane ze strategicznym zarządzaniem, kierowaniem zasobami ludzkimi (również w firmach międzynarodowych), zarządzaniem wynagrodzeniami w organizacji, a także stosunkami pracy oraz outsourcingiem zarządzania personelem w firmie.
  
  Cel kursu:
  Po zakończeniu kursu uczestnik zdobędzie wiedzę i umiejętności z zakresu:
  

  • najważniejszych metod zarządzania personelem,
  • metod strategicznego zarządzania zasobami ludzkimi (m.in. analiza SWOT, outplacement, assessment center, audyt menedżerski i personalny, portfolio personalne, benchmarking i controlling personalny),
  • stylów sprawowania władzy przez menedżera,
  • procedur budowania motywacyjnego systemu wynagradzania i czynników wpływających na jego kształt i strukturę,
  • aktualnych tendencji w modyfikacjach systemów wynagradzania,
  • sposobów rozwiązywania konfliktu indywidualnego i zbiorowego w firmie,
  • procedur przygotowywania i przeprowadzania negocjacji,
  • procedur i zasad zawierania układów zbiorowych pracy,
  • specyfiki zarządzania personelem w firmach międzynarodowych,
  • procedur i możliwych form outsourcingu personalnego.

  Zawartość kursu:
  

  1. Strategiczne zarządzanie zasobami ludzkimi
  2. Kierowanie personelem w firmie
  3. Zarządzanie wynagrodzeniami w firmie
  4. Stosunki pracy
  5. Zarządzanie personelem w firmach międzynarodowych
  6. Outsourcing zarządzania personelem w firmie

  Czas trwania: 8 tygodni
   
  

Inne informacje związane z zasoby ludzkie