Naliczanie Wynagrodzeń w Praktyce - Warsztaty

Szczegóły Naliczanie Wynagrodzeń w Praktyce - Warsztaty - W ciągu tygodnia - Warszawa - Mazowieckie

• Szczegółowe informacje
  Przy zgłoszeniach więcej niż 2 osób udzielamy rabatu 15%
  
  CEL: Nabycie umiejętności praktycznego naliczania wynagrodzeń oraz wszystkich składników wynagrodzeń z „ręki”
  
  GRUPA DOCELOWA: Szkolenie skierowane jest do osób, które zajmują się rozliczaniem wynagrodzeń oraz do osób które planują się zajmować tym zagadnieniem.
  
  prowadzący:
  Justyna Broniecka-Klim - czytaj więcej
  
  Godz. 9.15
  
  Na zajęcia bardzo proszę zabrać kalkulator.
  

  1. Definicje bezpośrednio związane z wynagradzaniem pracowników:
     • wynagrodzenie zasadnicze
     • składniki stałe i zmienne wynagrodzenia
     • system płacowy
     • minimalne wynagrodzenie za pracę
  2. Przepisy wewnątrz zakładowe regulujące i kształtujące wielkość i formę wynagrodzeń
     • regulamin pracy
     • regulamin wynagradzania
     • rozporządzenia wewnętrzne
  3. Wynagrodzenie brutto, a netto – praktyczne przeliczenie
     • wielkość obowiązkowych składek ZUS
     • wielkość składników regulujących zaliczkę na podatek
  4. Wynagrodzenie za czas urlopu
     • podstawa wynagrodzenia za urlop wypoczynkowy
     • pomniejszenie wynagrodzenie zasadniczego o czas urlopu wypoczynkowego
  5. Metoda wyliczenia ekwiwalentu za niewykorzystany urlop
  6. Wynagrodzenie pracownika za czas przepracowny w godzinach nadliczbowych
     • dodatek 50% do wynagrodzenia
     • dodatek 100% do wynagrodzenia
  7. Zasiłki ZUS (macierzyński, opiekuńczy, wychowawczy, chorobowy)
     • podstawy wyznaczające wielkość zasiłków
     • praktyczne wyliczanie tych składników
  8. Obliczanie dodatku za prace w nocy
  9. Odprawy (emerytalna, rentowa, pośmiertelna, w przypadku zwolnienia pracownika z winy pracodawcy)
     • wysokości odpraw
     • zasady podlegania opodatkowniu oraz ozusowaniu
  10. Wynagrodzenie za dyżur pracownika
  11. Praktyczne przykłady wyliczania wynagrodzeń, które łączą w sobie różne składowe wynagrodzenia
  12. Obowiązkowa dokumentacja związana z wynagrodzeniami
      • karta pracy
      • karta przychodów
      • lista płac
  13. Zajęcia wynagrodzenia przez organy zewnętrzne (np. komornik, Urząd Skarbowy)
  14. Pozostałe świadczenia pracownicze
      • zwrot kosztów podróży służbowej
      • świadczenie urlopowe
      • zwrot kosztów zakupionych okularów korekcyjnych
  15. Wynagrodzenia pracowników cywilnoprawnych

  
  Zakończenie około godz. 16:45
  

Inne informacje związane z wynagrodzenia