Metody Oceny Pracowników - Szkolenie

Szczegóły Metody Oceny Pracowników - Szkolenie - W ciągu tygodnia - Warszawa - Mazowieckie

• Szczegółowe informacje
  
  Godz. 12:15
  

  1. Rola i istota ocen pracowniczych:
     • elementy systemu ocen,
     • cele systemu ocen,
     • korzyści systemu ocen.
  2. Czynniki wpływające na wybór systemu ocen:
     • warunkowania branżowe
     • strategią organizacji
     • metody kierowania
     • różne szczeble zarządzania
  3. Etapy tworzenia systemu ocen.
  4. Czynniki podlegające ocenie.
  5. Metody oceny:
     a)relatywne
     • Ranking
     • Porównywanie parami
     • Rozkład
       
     b)absolutne
     • Ocena opisowa
     • Punktowa skala ocen
     • Skale ważone -Skale behawioralne
     • Zarządzanie przez cele
  6. Systemy ocen:
     • 360 stopni
     • 180 stopni
  7. Tworzenie kryteriów oceny
     • Kryteria dotyczące efektywności,
     • Kryteria dotyczące zachowań,
     • Kryteria osobowościowe,
     • Zasady opracowywania kryteriów oceny.
  8. Rozmowa oceniająca:
     • cele rozmowy,
     • etapy-scenariusz rozmowy,
     • sterowanie przebiegiem rozmowy,
     • najczęściej popełniane błędy.
  9. Wykorzystanie wyników systemów ocen okresowych
     • identyfikacja potrzeb szkoleniowych,
     • ścieżki kariery

  Obiad
  Zakończenie godz. 17:00

Inne informacje związane z wynagrodzenia