Max(i) Zysk - Gra Strategiczna - Szkolenie dla Firm

Szczegóły Max(i) Zysk - Gra Strategiczna - Szkolenie dla Firm - W ciągu tygodnia - Warszawa - Mazowieckie

• Szczegółowe informacje
  Szkolenie prowadzone w formie gry, które umożliwia przeprowadzenie treningu menedżerskiego
  w zakresie zarządzania organizacją i integracji zespołu.
  W grze uczestnicy mogą wykazać się znajomością zasad zarządzania przedsiębiorstwem w warunkach silnej konkurencji rynkowej i wręcz burzliwych zmian
  w otoczeniu organizacji.
  
  Uczestnicy mają praktyczną możliwość wykorzystania posiadanej wiedzy z zakresu zarządzania: strategicznego, taktycznego, operacyjnego.
  
  Forma warsztatowa umożliwia praktyczne wdrożenie teorii w sytuacji niepewności oraz ryzyka bez ponoszenia realnych konsekwencji. Umożliwia także dzielenie się doświadczeniami i wiedzą z innymi uczestnikami. Decyzje mogą być podejmowane przez jedną lub wiele osób – warunkuje to przyjęty model zarządzania, który jest weryfikowany podczas gry.
  
  

  Gra kształtuje i utrwala nawyki wykorzystywania różnych kompetencji. Uczestnicy mają więc za zadanie podejmować kluczowe decyzje dotyczące: nakładów finansowych, inwestycji w personel, poziomu zapasów, cen, kształtowania strategii sprzedaży, podejmowania prób wpływania na popyt i podaż itp.
  
  Gra ma również charakter interakcyjny – wynik końcowy zależy od decyzji podjętych przez konkurencję. Tym samym umożliwia szybką ocenę trafności decyzji własnych i konkurencji.
  
  Gra zawiera wiele elementów psychologiczno – socjologicznych zdefiniowanych głównie poprzez kompetencje. Jest również dobrym narzędziem diagnozowania sprawności działania i może służyć
  do analizy popełnianych błędów lub mało efektywnych decyzji. Ujawnia także predyspozycje uczestników
  do roli lidera.
  
  Tematyka:
  Tematyka uzależniona jest od rodzaju kompetencji, na które gra jest ukierunkowana. Mogą to być np.:
  - komunikacja
  - budowanie zespołu
  - zarządzanie czasem własnym i zespołu
  - zarządzanie zespołem
  

  
  

Inne informacje związane z rozwój zasobów ludzkich