La Dolce Vita! Przygotowanie Pracowników Oddelegowanych do Pracy we Włoszech - Szkolenie

Szczegóły La Dolce Vita! Przygotowanie Pracowników Oddelegowanych do Pracy we Włoszech - Szkolenie - W ciągu tygodnia - Warszawa - Mazowieckie

• Szczegółowe informacje
  La Dolce Vita! Przygotowanie pracowników oddelegowanych do pracy we Włoszech
  
  CEL: Różnice wynikające z różnych stylów myślenia, zaplecza kulturowego oraz wychowania mogą spowodować szereg pomyłek w życiu zawodowym. Celem szkolenia jest pomoc w zrozumieniu włoskiej kultury, jej odmiennych mechanizmów psychologicznych, a tym samym ułatwienie wejścia Polakom w tę kulturę oraz uwrażliwienie uczestników na różnice, jakie mogą wystąpić pracując w zróżnicowanym narodowościowo i kulturowo zespole i jak sobie z nimi radzić, aby praca była efektywna.
  
  PROGRAM KURSU
  Dzień dobry - wprowadzenie i prezentacja celów szkolenia
  
  • Krótka prezentacja programu
  • Oczekiwania uczestników
  • Ćwiczenie integracyjne
  • Symulacja
  
  Zacznijmy od początku, czyli podstawowe definicje
  
  • Czym jest kultura?
  • Etnocentryzm vs. Etnorelatywizm
  
  Skąpy Szkot, Zimny Szwed, czyli czym są stereotypy i uprzedzenie oraz jak sobie z nimi radzić?
  
  • Ogólna definicja stereotypów
  • Czym są stereotypy kulturowe?
  • Definicja uprzedzeń
  • Jak sobie radzić z uprzedzeniami i stereotypami
  
  Emocje związane z dłuższym pobytem zagranicą – jak sobie
  z nimi radzić?
  
  • Co to jest akulturacja?
  • Cztery strategie akulturacyjne
  • Czym jest stres akulturacyjny, jak sobie z nim radzić?
  
  Prezentacja kultury Włoch w odniesieniu do wymiarów
  kulturowych
  
  • Podejście do pracy i życia prywatnego (omówienie i ćwiczenia)
  • Różne środki ekspresji ((omówienie i ćwiczenia)
  • Hierarchia (omówienie i ćwiczenia)
  • Kuchnia (omówienie)
  • Nawyki żywieniowe (omówienie)
  • Podejście do czasu (omówienie i ćwiczenia)
  • Obyczaje (omówienie i ćwiczenia)
  
  Praca we Włoszech
  • Ćwiczenia (scenki, case study)
  
  Co potem? Proces zmiany osobistej
  
  • Syntetyczne podsumowanie treści szkolenia
  • Wskazówki dotyczące wdrożenia nabytych
  • umiejętności w praktyce
  
  Metodyka zajęć
  Zajęcia prowadzone są metodami aktywizującymi intelekt
  i emocje, takimi jak: ćwiczenia indywidualne, zespołowe
  i grupowe, modelowanie, symulacja sytuacji zadaniowej,
  mini-wykład, prezentacje, gry kulturowe, scenki, asymilatory kulturowe.
  

Inne informacje związane z rozwój zasobów ludzkich