Kategoria:
Motywacja
Typ:
Zaoczne
Ludzie chcą być zauważeni.
Pragną uznania swych osobistych osiągnięć i wkładu w osiągnięcia zbiorowe.
Często uznanie jest formą podziękowania.
Osobiste osiągnięcie jako takie jest motywujące,
motywacja ta zwiększa się jednak bardzo,
gdy ktoś je zauważa...
Więcej informacji
Kategoria:
Organizacja
Typ:
Zaoczne
Wprowadzenie
„Czas to pieniądz" – niestety jednak (nawet przy dobrym zainwestowaniu)
nie da się go pomnażać, pożyczać, czy odkładać. To zasób, który
wyczerpuje się bezpowrotnie. Czy w takim razie idea „zarządzania czasem
jest tylko mrzonką i skazaną na porażkę...
Więcej informacji
Kategoria:
Zarządzanie - ogólne
Typ:
Zaoczne
Zarządzanie- kierowanie zespołem.
Kierowanie zespołem okazuje się jednym z największych wyzwań dla
nowoczesnych menagerów XXI wieku. Zwłaszcza, jeżeli stają przed faktem
mianowania ich na to stanowisko i zmiany roli z członka zespołu na jego
lidera. Czy uda...
Więcej informacji
Kategoria:
Zarządzanie Zmianą
Typ:
Zaoczne
Zmiany są naturalnym procesem, który codziennie towarzyszy ludziom i organizacjom. Mówi się obecnie ,że „najpewniejszą rzeczą na świecie jest zmiana”. Jednak zmiany budzą wiele obaw i wątpliwości zarówno wśród pracowników, jak i kadry menadżerskiej. Celem szkolenia...
Więcej informacji