Centrum High5 Training Group - Warszawa

Información

High5 Training Group jest firmą szkoleniowo-doradczą. Celem naszych działań jest wspieranie przedsiębiorstw, instytucji i organizacji w osiąganiu wysokiej pozycji na konkurencyjnych rynkach krajowych i zagranicznych. Szkolimy w tych obszarach, które są niezbędne w efektywnym funkcjonowaniu każdego przedsiębiorstwa.

Aby oferta szkoleniowa i doradcza była na najwyższym poziomie merytorycznym i organizacyjnym współpracujemy tylko z doświadczonymi profesjonalistami i przedstawicielami świata biznesu. W strukturach organizacyjnych naszej firmy powołaliśmy Centrum Rozwoju, które monitoruje kluczowe zagadnienia wpływające na skuteczność wdrażanych przez nas rozwiązań.

Projektujemy indywidualne programy doradcze i szkoleniowe, tak aby nasi klienci uzyskali ponadprzeciętne rezultaty. Warsztaty budowane są w oparciu o wcześniej przeprowadzoną analizę potrzeb szkoleniowych co pozwala dokładnie kształtować umiejętności i nastawienia.

Metody pracy
Całość przyjętych działań i forma prowadzenia zajęć, ma dać uczestnikom praktyczne umiejętności zachowań w sytuacjach, z którymi spotykają się w swej pracy zawodowej. Będziemy uczyli i ćwiczyli z Uczestnikami szkolenia te zachowania i pokażemy, gdzie występują błędy w ich podejściu do omawianych zagadnień i co należy poprawić, aby doskonalić swoje umiejętności. W swojej pracy stosujemy:

Dyskusje moderowane
Prace indywidualne
Prace w grupach
Scenki rodzajowe
Zadania problemowe
Kwestionariusze
Wiele innych, różnorodnych ćwiczeń

Etapy projektu szkoleniowego

SZCZEGÓŁOWA ANALIZA POTRZEB SZKOLENIOWYCH
W celu dopracowania ostatecznego programu szkoleń trener prowadzący zajęcia przeprowadza z uczestnikami i osobami zlecającymi szkolenie szczegółową analizę potrzeb szkoleniowych. Metody wykorzystywane na etapie audytu przeszkoleniowego to wywiady ustrukturalizowane , analiza próby pracy i inne, w zależności od specyfiki działalności Klienta.
DOPRACOWANIE INDYWIDUALNEGO PROGRAMU SZKOLENIA
W oparciu o informacje uzyskane podczas analizy potrzeb szkoleniowych powstaje szczegółowy program szkoleń. Program szkoleń jest ostatecznie konsultowany z osobą koordynująca projekt ze strony Klienta.
PRZEPROWADZENIE SZKOLENIA
W oparciu o zaakceptowany przez Klienta, ostateczny program szkolenia zostają przeprowadzone zajęcia szkoleniowe
EWALUACJA SZKOLENIA
Po zakończeniu szkolenia uczestnicy wypełniają anonimowo ankiety ewaluacyjne, oceniają przydatność poruszanych zagadnień, umiejętności pracy z grupą prowadzącego zajęcia trenera i sposób przekazywania przez niego wiedzy.

Dlaczego warto się z nami szkolić?

Działamy elastycznie i szybko
Współpracujemy z trenerami, którzy całą swoją wiedzę, umiejętności i energię wykorzystują do działań na rzecz Państwa sukcesu
Kładziemy duży nacisk na dobre rozpoznanie Państwa potrzeb szkoleniowych i oczekiwań, po to, aby przeprowadzić szkolenie dostosowane do Państwa potrzeb.
Jesteśmy w stanie realizować każde szkolenie o różnym stopniu trudności
Stale podnosimy swoje kwalifikacje i uczymy się spełniać Państwa wysokie wymagania
Nasze szkolenia realizujemy w ciekawy sposób, stale doskonaląc je i uatrakcyjniając
Realizując szkolenia, patrzymy w przyszłość, aby osiągać ciągle nowe wyzwania
W przypadku wystąpienia jakiejkolwiek różnicy zdań pomiędzy naszą Firmą a Firmą Klienta, podejmiemy wszelkie działania w celu zapewnienia zadowolenia i korzyści Klienta
Oferujemy szkolenia wysokiej jakości w umiarkowanej cenie

Oferta szkoleniowa

Audyt Wewnętrzny w Przedsiębiorstwie - Szkolenie

Kategoria: Audyt Zasobów Ludzkich

Typ: W ciągu tygodnia

Czas trwania szkolenia: 2 dni (14 godzin zegarowych) Program szkolenia: Wprowadzenie: definicje, rozwój audytu wewnętrznego, zakres audytu, rodzaje audytów. Audytor wewnętrzny jako doradca - audyt wewnętrzny a zarządzanie. Standardy audytu wewnętrznego....

Finanse Dla Asystentek - Szkolenie

Kategoria: Finanse w Biznesie

Typ: W ciągu tygodnia

Wiedza zdobyta na szkoleniu pozwoli zrozumieć i opanować finansową logikę funkcjonowania przedsiębiorstw, analizy wyników i wpływ decyzji podejmowanych przez pracowników pionów niefinansowych na generowane wyniki. Uczestnicy poznają wszystko to co asystenci związani...

Szkolenie - Efektywna Komunikacja w Biznesie

Kategoria: Komunikacja w Biznesie

Typ: W ciągu tygodnia

Celem szkolenia jest poznanie przez uczestników technik i metod efektywnej komunikacji w relacjach i kontaktach biznesowych. Udział w szkoleniu pozwoli na diagnozę własnego stylu komunikowania, weryfikację mocnych i słabych stron własnych umiejętności i wyeliminowanie...

Komunikacja Wewnętrzna w Organizacji - Szkolenie

Kategoria: Komunikacja w Biznesie

Typ: W ciągu tygodnia

Po zakończeniu szkolenia uczestnicy będą potrafili: • zdefiniować potrzeby komunikacji wewnętrznej i przełożyć je na cele, • określić cele i zaplanować audyt komunikacji wewnętrznej, • stworzyć i wdrożyć plan działania komunikacji wewnętrznej w firmie, •...

Wywieranie Wpływu i Manipulacje w Biznesie - Szkolenie

Kategoria: Komunikacja w Biznesie

Typ: W ciągu tygodnia

Program szkolenia: Czy wszyscy manipulujemy?Co jest manipulacją a co nią nie jest?W jaki sposób nieświadomie manipulujemy?W jaki sposób możemy być świadomie manipulowani? Czy manipulacja zawsze jest zjawiskiem negatywnym?Jak dostrzec manipulacje i wywieranie...

Rachunek Przepływów Pieniężnych - Szkolenie

Kategoria: Rachunkowość w Firmie

Typ: W ciągu tygodnia

Uczestnicy szkolenia będą potrafili wykorzystać arkusz kalkulacyjny do analizy danych i budowy bazy informacji o procesach zachodzących w przedsiębiorstwie oraz trafnie oceniać procesy gospodarcze na każdym szczeblu przepływów - działalność operacyjna, inwestycyjna,...

Planowanie Mediów w Kampaniach Reklamowych - Szkolenie

Kategoria: Reklama

Typ: W ciągu tygodnia

Przedstawienie uczestnikom zasad planowania mediów w domach mediowych, zasad podziału budżetu, doboru nośników, optymalizacji budżetu reklamowego, parametrów mediowych oraz praktyczne wskazówki jak skutecznie zarządzać współpracą z domem mediowym. Program szkolenia:...

Sprzedaż Powierzchni Reklamowej - Szkolenie

Kategoria: Reklama

Typ: W ciągu tygodnia

# zwiększenie profesjonalizmu w sprzedaży powierzchni reklamowej, # nabycie umiejętności w zakresie technik sprzedaży, # poznanie korzyści, jakie osięgnie kllient kupując poszczególne rodzaje reklam, # zwiększenie skuteczności w pozyskiwaniu nowych klientów....

Kreacja Reklamowa - Szkolenie

Kategoria: Reklama

Typ: W ciągu tygodnia

Celem szkolenia jest poznanie najstarszego i najpowszechniej stosowanego modelu dochodzenia do twórczych rozwiązań (Creative Problem Solving Osborna I Parnesa). Nabycie umiejętności świadomego i praktycznego stosowania wyobraźni i twórczego potencjału do rozwiązywania...

Metody Pomiaru Efektywności Działań Promocyjnych - Szkolenie

Kategoria: Reklama

Typ: W ciągu tygodnia

Przedstawienie uczestnikom metod i sposobów jakimi bada się skuteczność działań promocyjno reklamowych oraz metod planowania i interpretacji badań. Czas trwania szkolenia: 2 dni (14 godzin zegarowych) Program szkolenia: Źródła wiedzy na temat rynku.Metody i...

Copywriting - Skuteczna Sprzedaż za Pomocą Słów - Szkolenie

Kategoria: Reklama

Typ: W ciągu tygodnia

* zwiększenie skuteczności komunikacji realizowanej za pomocą słowa (pisanego, mówionego), * zwiększenie skuteczności samodzielnie przygotowywanych materiałów promocyjnych, * zwiększenie skuteczności komunikacji bezpośredniej i pośredniej (rozmowy telefoniczne,...

Zaawansowane Japońskie Metody Zarządzania – Lean Management - Szkolenie

Kategoria: Zarządzanie Firmą

Typ: W ciągu tygodnia

Celem szkolenia jest przedstawienie zaawansowanych technik zarządzania opartych m.in. o wyznaczenie i monitorowanie celów rocznych oraz wskaźników efektywności. Dodatkowo, szkolenie to przedstawia metody wprowadzania usprawnień i rozwiązywania problemów bezpośrednio...

Procedury Zwalniania Pracowników -Szkolenie

Kategoria: Zarządzanie Zasobami Ludzkimi

Typ: W ciągu tygodnia

Celem szkolenia jest zapoznanie uczestników z zasadami procedury rozstawania się z pracownikami oraz procedury outplacementu, z najczęściej występującymi problemami, począwszy od przygotowania informacji dla załogi o zwolnieniu, bądź odejściu pracownika, po prowadzenie...