Kategoria:
Prawo Biznesu
Typ:
e-learning
Najważniejszym zadaniem kursu jest ukazanie specyfiki i różnorodności prawa gospodarczego oraz nakreślenie przekrojowego obrazu tej dyscypliny po to, by uczestnik kursu wiedział, gdzie poszukiwać przepisów regulujących interesujące go kwestie szczegółowe.
Bardziej...
Więcej informacji
Kategoria:
Prawo Finansowe
Typ:
e-learning
Upadłość
dotyczy zjawisk gospodarczych i regulowana jest przez przepisy prawa. Polskie
przedsiębiorstwa upadają według przepisów Ustawy z 28 lutego 2003 r. Prawo
upadłościowe i naprawcze (DzU nr 60, poz. 535 z późn. zm.). Upadłość jest
codziennością...
Więcej informacji
Kategoria:
Programowanie .Net
Typ:
e-learning
Inżynieria oprogramowania (ang. software engineering)
to techniczna i ścisła wiedza dotyczącą wszystkich faz cyklu życia
oprogramowania: inżynierii wymagań, projektowania, implementacji, testowania
oraz wdrażania systemów oprogramowania. Podczas...
Więcej informacji
Kategoria:
Psychologia
Typ:
e-learning
Psychologia
to nie tylko dziedzina wiedzy i praktyki uprawiana przez psychologów. Trudno
obecnie uważać się za człowieka wykształconego, rozumiejącego (lub próbującego
rozumieć) zachodzące w świecie i człowieku zjawiska bez choćby ogólnego pojęcia
o psychologii....
Więcej informacji
Kategoria:
Psychologia
Typ:
e-learning
Wyposażenie uczestników w niezwykle silne narzędzie, jakim jest umiejętność stosowania wiedzy z zakresu psychologii koloru.
Zdobyte kwalifikacje pozwolą identyfikować typ klienta, a także dostosować przekaz i sposób komunikacji do jego osobowości. Pomogą w trafnym...
Więcej informacji
Kategoria:
Psychologia Poznawcza
Typ:
e-learning
Psychologia
społeczna jest dynamiczną nauką, zajmującą się badaniem różnych aspektów
interakcji zachodzących między ludźmi. Odpowiada na szereg pytań, które dotyczą
takich struktur psychicznych człowieka, jak postawy i wartości, oraz ich wpływu
na...
Więcej informacji
Kategoria:
Psychologia Poznawcza
Typ:
e-learning
W
ramach kursu „Psychologia zarządzania I” realizowane są dwa kursy tematyczne:
Podstawy
komunikacji interpersonalnej:
W
kursie omówione są zagadnienia z zakresu komunikacji werbalnej i tzw. „mowy
ciała”. Dzięki przekazywanym informacjom...
Więcej informacji
Kategoria:
Psychologia Poznawcza
Typ:
e-learning
W
ramach kursu „Psychologia zarządzania II” realizowane są dwa kursy tematyczne:
Techniki
sprzedaży:
Współcześnie
sprzedaż jest przede wszystkim oferowaniem korzyści, które zaspokoić mają
potrzeby kupującego. Profesjonalny handlowiec...
Więcej informacji
Kategoria:
Psychologia Zdrowia
Typ:
e-learning
Po zakończeniu kursu uczestnik zdobędzie wiedzę na temat rodzajów uzależnień i ich kryteriów diagnostycznych, kryteriów klasyfikacyjnych substancji psychoaktywnych, biologicznych i psychospołecznych mechanizmów uzależnień, konsekwencji sięgania po środki uzależniające,...
Więcej informacji
Kategoria:
Psychologia Zdrowia
Typ:
e-learning
Na
nasze zdrowie wpływają nie tylko geny, nie tylko przyzwyczajenia, z których
wynikają różne style życia, lecz również środowisko życia, a w jego obrębie
także całokształt procesów społecznych i politycznych.
Pierwszym
krajem, który na...
Więcej informacji
Kategoria:
Psychopedagogika
Typ:
e-learning
Problemem
trudności i niepowodzeń szkolnych od wielu lat interesują się nie tylko
politycy związani z oświatą, nauczyciele, rodzice i uczniowie, ale także
przedstawiciele różnych dyscyplin naukowych, takich jak socjologia, pedagogika
czy psychologia....
Więcej informacji
Kategoria:
Rachunkowość - ogólne
Typ:
e-learning
Przedstawienie rachunkowości w takim zakresie, w jakim będzie ona potrzebna każdej osobie związanej z biznesem, działalnością gospodarczą.
Materiał kursu wykracza również dalej, obejmuje zaawansowane metody rachunkowości i stanowi podstawę do profesjonalnego...
Więcej informacji
Kategoria:
Rachunkowość - ogólne
Typ:
e-learning
Pokazanie jaką funkcję w zarządzaniu przedsiębiorstwem może pełnić rachunek kosztów i rachunkowość zarządcza.
Kurs przedstawia główne czynniki, jakie należy wziąć po uwagę w procesie podejmowania decyzji, planowania i kontroli.
Zakres kursu jest szerszy niż...
Więcej informacji
Kategoria:
Ratownictwo Medyczne
Typ:
e-learning
Po zakończeniu kursu uczestnik zdobędzie wiedzę na temat stanów zagrażających życiu, funkcjonowania Państwowego Ratownictwa Medycznego, założeń Zintegrowanego Ratownictwa Medycznego. Będzie potrafił rozpoznać stany zagrażające życiu i prawidłowo udzielić pierwszej...
Więcej informacji
Kategoria:
Rozwój Zasobów Ludzkich
Typ:
e-learning
We współczesnym świecie, aby zostać zauważonym należy umieć dobrze się zaprezentować, pokazać swoje mocne strony. Wiele osób ma z tym trudności. Równie często bierzemy na siebie zbyt wiele obowiązków czy zgadzamy się na coś, co jest dla nas niewygodne.
Kurs...
Więcej informacji
Kategoria:
Rozwój Zasobów Ludzkich
Typ:
e-learning
Celem kursu jest zmiana tradycyjnego, przedmiotowego sposobu widzenia człowieka na nowy, podmiotowy, który umożliwia świadomą i zamierzoną twórczość. Intencją autora jest rozbudzenie w uczestnikach świadomości własnej podmiotowości i wyrobienie przekonania, że...
Więcej informacji
Kategoria:
Rozwój Zasobów Ludzkich
Typ:
e-learning
Konflikty są stałym elementem naszego życia zawodowego
i osobistego. Czasem nadciągają powoli i zostają łagodnie rozładowane, a
czasami są bardzo gwałtowne i bardzo przykre w skutkach. Kurs przedstawia istotę konfliktu, jego wpływ na różne
relacje między ludźmi...
Więcej informacji
Kategoria:
Rozwój Zasobów Ludzkich
Typ:
e-learning
Wiedza prezentowana
w kursie pozwoli uczestnikom zrozumieć, a w niektórych przypadkach nawet
przewidzieć część zachowań partnerów negocjacyjnych, a tym samym zwiększy
szansę efektywnego dochodzenia do celu, bez używania presji wobec drugiej
strony....
Więcej informacji
Kategoria:
Rozwój Zasobów Ludzkich
Typ:
e-learning
Metody rozwiązywania sytuacji konfliktowych, wyjaśnia różnicę pomiędzy wywieraniem wpływu a manipulacją, objaśnia, na czym polega sukces w negocjacjach i jakie są sposoby ich prowadzenia. Ułatwia poznanie technik manipulacji i strategii obrony.
Wyczerpującym...
Więcej informacji
Kategoria:
Rozwój Zasobów Ludzkich
Typ:
e-learning
Przed
osobami, których praca wymaga kontaktu z tak dynamiczną materią, jaką jest
rynek
pracy i życie zawodowe człowieka, pojawiają się wciąż nowe wyzwania. Muszą
nieustannie obserwować i analizować zachodzące w tej sferze zmiany oraz dążyć...
Więcej informacji
