Szczegółowe informacjeSZKOLENIE PRZEZNACZONE JEST DLA:
- średniego personelu kierowniczego,
- kierowników i właściciele małych i średnich przedsiębiorstw.
CELEM KURSU JEST NABYCIE WIADOMOŚCI I UMIEJĘTNOŚCI Z ZAKRESU:
- analizowania otoczenia w kontekście zachodzących zmian
- analizowania wpływu i możliwości reakcji na zachodzące zmiany
- podstawowych umiejętności i wiedzy z obszarów związanych z zarządzaniem zmianą ABSOLWENT PO ZAKOŃCZENIU SZKOLENIA:
- dostrzega i identyfikuje zachodzące zmiany
- będzie wdrażać w pracy metody pro aktywnego zarządzania
- doskonalić swoja wiedzę i umiejętności w zakresie postrzegania zjawisk
- będzie poprawiać efektywność swojej pracy.
RAMOWY PROGRAM KURSU OBEJMUJE:
- prowadzenie do problematyki zarządzania zmianą
- Proces wprowadzania zmian, czynniki, przesłanki
- Strategie, procesy, doskonalenie
- Zmiana - wyznaczanie celów
- Praktyka wdrażanie zmian
- Komunikacja w procesie zmian