Zarządzanie Zasobami Ludzkimi - Studia Podyplomowe
Celerzekazanie specjalistycznej wiedzy teoretycznej i praktycznych umiejętności z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi niezbędnych do skutecznego funkcjonowania organizacji.
Profil słuchacza / wymogiOferta skierowana jest do:
* kadry kierowniczej przedsiębiorstw,
* właścicieli i menedżerów firm,
* pracowników działu kadr,
* osób zainteresowanych zdobyciem oraz pogłębieniem wiedzy z zakresu problematyki zarządzania zasobami ludzkimi w nowoczesnych organizacjach.
Szczegółowe informacjeProgram Studiów Podyplomowych
Zarządzania Zasobami Ludzkimi
Podstawy ZZL
Analiza pracy jako podstawa ZZL
Zarządzanie kompetencjami
Zasady i metody doboru kadr
System ocen pracowniczych
Wartościowanie pracy i systemy wynagradzania
Rynek pracy i programy "Praca-życie"
Zarządzanie karierą i rozwojem pracowników
Prawo pracy, rynku pracy i zbiorowe stosunki pracy
Negocjacje zbiorowe
Etyka w stosunkach pracy
Elementy psychologii i socjologii w ZZL
Zarządzanie wiedzą i style uczenia się
Kultura organizacyjna
Ubezpieczenia społeczne
Informatyka w zarządzaniu kadrami
Motywowanie w organizacji
Seminarium dyplomowe
Zajęcia są prowadzone przez specjalistów w dziedzinie polityki personalnej oraz prawa pracy (m.in. z Instytutu Pracy i Polityki Społecznej, Uniwersytetu Warszawskiego, Szkoły Głównej Handlowej) posiadających duże doświadczenie w opracowywaniu i wdrażaniu projektów m.in. w zakresie wartościowania pracy, systemów ocen pracowniczych i innych obszarów gospodarowania zasobami ludzkimi. Program i treści nauczania dostosowane są do potrzeb i wymagań rynku. Studia dają szansę nawiązania ciekawych kontaktów oraz konsultacji z wieloma specjalistami z różnych branż.
Organizacja:
Czas trwania: 2 semestry
Zajęcia są realizowane w dwudniowych zjazdach odbywających się w soboty i niedziele co dwa tygodnie.
Studia kończą się zaliczeniem pracy dyplomowej na ocenę oraz wydaniem świadectwa ukończenia studiów podyplomowych.