CeleCelem kursu jest przybliżenie najnowszej problematyki i zagadnień zarządzania kadrami. Prezentowane są techniki kierowania zasobami ludzkimi, stosowane w praktyce.
W ramach kursu systematyzowane są treści stanowiące bazę wiedzy tego obszaru zarządzania: strategie pozyskiwania pracowników (rekrutację i selekcję), zagadnienia zarządzania efektywnością pracy, problemy oceny oraz kierunku rozwoju pracowników.
Przedstawione są zagadnienia stosunków i warunków pracy, narzędzia i sposoby wynagradzania, kształtowanie relacji między pracodawcami a pracownikami.
Profil słuchacza / wymogiWszyscy zainteresowani.
Szczegółowe informacjeZasoby ludzkie są najważniejszym zasobem organizacji. Efektywne zarządzanie nimi jest kluczem do sukcesu. Ważne jest, aby teoria i praktyka zarządzania ludźmi były ściśle ze sobą powiązane. Kultura organizacji ma ogromny wpływ na osiągnięcie zaangażowania wszystkich pracowników firmy i ich współdziałanie w poczuciu nadrzędnego celu. Głównym zadaniem zawodowego zarządzania zasobami ludzkimi jest zagwarantowanie optymalnego ich wykorzystania, przynoszące korzyści zarówno organizacji, jak i każdemu pracownikowi oraz całemu społeczeństwu.
Kurs z zakresu zarządzania kadrami pokazuje, jak wygląda prawidłowa strategia udoskonalania, strategia odpowiedniej dbałości o ludzkie możliwości
i umiejętności.
Zawartość kursu:
Podstawowe zagadnienia dotyczące zarządzania zasobami ludzkimi