Zarządzanie potencjałem pracy (zarządzanie zasobami ludzkimi)

Więcej informacji

Cele Celem studiów jest uzyskanie i poszerzenie wiedzy zawodowej niezbędnej do wykonywania określonych funkcji kierowniczych, które zapewnią zdobycie specjalistycznej wiedzy i dzięki której usprawni się funkcjonowanie instytucji, co wpłynie na ich większą efektywność oraz pozwoli na budowanie pozytywnych relacji interpersonalnych między pracownikami.
Profil słuchacza / wymogi Kandydaci - studia skierowane są do pracowników przedsiębiorstw i instytucji oraz osób ubiegających się o pracę na stanowiskach kierowniczych i specjalistycznych zajmujących się kierowaniem zespołami ludzi i do osób zajmujących się doborem pracowników. Na studia zapisać się mogą wszyscy absolwenci studiów wyższych (licencjat, inżynierskie, magisterskie) oraz studenci ostatniego roku studiów dziennych lub zaocznych.
Szczegółowe informacje
Program studiów - Blok tematów z ekonomii: makro i mikro, marketing, organizacja podmiotów gospodarczych, zatrudnienie, wydajność pracy i wynagrodzenia, polski system podatkowy, ubezpieczenia społeczne i gospodarcze. Blok tematów z prawa: pracy, spółek i gospodarczego. Blok tematów z psychologii: rekrutacja i ocena pracownika, systemy motywacyjne, kierowanie ludźmi, negocjacje w biznesie, autoprezentacji, techniki wpływu społecznego, radzenie sobie ze stresem, wypalenie zawodowe i inne oraz Seminarium dyplomowe.

Studia trwają dwa semestry (200 godzin wykładów i ćwiczeń).