Więcej informacji
Zarządzanie personelem
-
Cele
Celem studiów jest wyposażenie słuchaczy w wiedzę ogólną i specjalistyczną, wynikającą ze specyfiki zarządzania personelem. Poprzez realizację programu dydaktycznego studiów, realizacja tak określonego celu oznacza także nabycie umiejętności praktycznych, niezbędnych do organizowania działań i podejmowania decyzji w realizacji tego typu działalności.
-
Profil słuchacza / wymogi
Uczestnikami studiów mogą być osoby posiadające wykształcenie wyższe magisterskie lub licencjackie. Adresaci studiów: - osoby planujące prowadzić własną działalność gospodarczą lub już ją prowadzące, - osoby przygotowujące się do pełnienia funkcji kierowniczych, menedżerskich, kadrowych, - osoby zainteresowane problematyką zarządzania personelem w działalności gospodarczej i administracyjnej
-
Szczegółowe informacje
Nowoczesne koncepcje zarządzania
Zarządzanie strategiczne
Zarządzanie jakością
Zarządzanie personelem - strategia i systemy
Podstawy prawne zarządzania personelem
Psychologiczne i społeczne aspekty zarządzania zasobami ludzkimi
Etyka w zarządzaniu i administrowaniu personelem
Analiza ekonomiczno-finansowa zakładu pracy a koszty zatrudnienia i płac
Planowanie struktur organi-zacyjnych w zarządzaniu zakładem pracy
II.Blok przedmiotowy – specjalistyczny
Systemy motywacyjne i oceny pracowników
Podstawy marketingu
Działalność menedżerska
Komunikacja społeczna
Dobór personelu i kształtowanie ich karier
Negocjacje i rozwiązywanie konfliktów
Rynek pracy w Polsce i w UE
Więcej informacji
Inne informacje związane z zarządzanie zmianą
Centrum: Wyższa Szkoła Społeczno-Przyrodnicza im. Wincentego Pola w Lublinie
Więcej informacji
Centrum: Wyższa Szkoła Społeczno-Przyrodnicza im. Wincentego Pola w Lublinie
Więcej informacji