CeleUczestnicy – zarząd firmy i kadra kierownicza – zdobędą wiedzę i umiejętności w zakresie najnowszych trendów i technik w zarządzaniu. Celem szkolenia jest usprawnienie zarządzania w przedsiębiorstwie poprzez połączenie kształcenia nowoczesnego menedżera z konkretnymi pożytkami dla jego firmy (m.in. uniknięcie zlecania na zewnątrz takich opracowań).
Profil słuchacza / wymogiUczestnicy – zarząd firmy i kadra kierownicza
* Strategia i zarządzanie strategiczne jako czynnik sukcesu firmy
* Poziomy zarządzania strategicznego
* Czynniki determinujące wybór strategii przedsiębiorstwa
* Etapy procesu zarządzania strategicznego
* Przegląd strategii rozwojowych
* Diagnoza strategiczna organizacji i otoczenia
-analiza sektora
-analiza konkurencji
-analiza portfela działań
* Projektowanie strategii wzrostu
* Wdrażanie planów strategicznych
* Monitoring strategiczny
Szkolenia prowadzone są w formie warsztatów, przy wykorzystaniu aktywnych metod nauczania, takich jak: gry symulacyjne, odgrywanie ról, analizy przypadków, dyskusje, itp. Taka forma pozwala uczestnikom na zdobycie praktycznych umiejętności zawodowych, które będą potrafili zastosować w swojej codziennej pracy.
