Szkolenie-Szkoła Trenera

Więcej informacji

Szkolenie-Szkoła Trenera

  • Cele Celem powyższego projektu jest podwyższenie i dostosowanie kwalifikacji osób pracujących do potrzeb regionalnej gospodarki poprzez wsparcie rozwoju zawodowego osób pracujących, które z własnej inicjatywy zainteresowane są nabyciem nowych, uzupełnieniem lub podwyższeniem kwalifikacji i umiejętności zapewniających uzyskanie kompetencji gwarantujących utrzymanie zatrudnienia, awansowanie lub poszukiwanie atrakcyjniejszej pracy. Cel projektu realizowany będzie poprzez organizację pakietu szkoleń oraz doradztwo psychologiczno-zawodowe.
  • Profil słuchacza / wymogi Warunkiem uczestnictwa w projekcie jest: * zatrudnienie na umowę o pracę lub umowę cywilno-prawną * zameldowanie na terenie woj. Zachodniopomorskiego
  • Szczegółowe informacje Dofinasowane szkolenia realizowane w ramach projektu „Akademia wiedzy – szkolenia dla menedżerów i pracowników”

    Szkoła trenera

    Ramowy program szkolenia

    * Projektowanie szkoleń
    -Teoria i praktyka uczenia się dorosłych
    Etapy uczenia się
    Określanie stylu uczenia się
    -Metody i techniki szkoleniowe
    -Diagnozowanie potrzeb szkoleniowych
    -Projektowanie sesji szkoleniowych
    -Umiejętności i postawy niezbędne w pracy trenera

    * Umiejętności efektywnej prezentacji
    -Wiarygodna autoprezentacja
    -Komunikacja niewerbalna prezentera
    -Zasady komunikacji słownej (np. retoryka, perswazja)
    -Wykorzystanie pomocy instruktażowych
    -Planowanie i przygotowanie prezentacji
    -Techniki pokonywania stresu i tremy
    -Współpraca ze słuchaczami

    * Zasady pracy trenera z grupą
    -Dynamika grupy szkoleniowej
    -Psychologia prowadzenia grupy
    -Kontrakt w pracy grupowej
    -Role w grupie
    -Budowanie pozytywnego klimatu szkolenia
    -Radzenie sobie z trudnymi sytuacjami podczas szkolenia

    * Prowadzenie szkoleń metodą warsztatową
    -Rodzaje szkoleń z aktywnym uczestnictwem słuchaczy
    -Zasady przygotowania i prowadzenia ćwiczeń i dyskusj
    -Przekazywanie informacji zwrotnej
    -Projektowanie struktury sesji szkoleniowej
    -Symulacyjna sesja szkoleniowa – praca z kamerą wideo
Więcej informacji

Inne informacje związane z coaching