Szkolenia zamknięte dla firm

Więcej informacji

Szkolenia zamknięte dla firm

  • Profil słuchacza / wymogi Dla grup pracowników i menedżerów z jednej firmy według indywidualnych programów
  • Szczegółowe informacje Szkolenia in company
    Szkolenia zamknięte dla firm


    Organizacja szkoleń:

    PRZED SZKOLENIEM

    * Wizyta konsultanta w firmie, której celem jest określenie potrzeb klienta, ustalenie celów szkolenia oraz poznanie specyfiki działania firmy.
    * Przygotowanie szczegółowego programu szkolenia, dostosowanego do rzeczywistych potrzeb firmy.
    * Uzgodnienie programu z klientem,
    * Ustalenie terminu, czasu, miejsca i sposobu organizacji szkolenia zgodnie z oczekiwaniami klienta.

    SZKOLENIE

    W trakcie szkolenia uczestnicy uczą się na rzeczywistych przykładach i sytuacjach z własnej praktyki, co pozwala osiągnąć wysoką efektywność nauczania.

    Szkolenia prowadzone są w formie warsztatów przy wykorzystaniu aktywnych metod uczestnictwa typu: gry symulacyjne, odgrywanie ról, analizy przypadków, dyskusje, itp. Taka forma pozwala uczestnikom na zdobycie praktycznych umiejętności zawodowych, które będą potrafili zastosować w swojej codziennej pracy.

    Liczebność grupy na szkoleniu prowadzonym metodą warsztatową nie powinna przekraczać 15 osób.

    PO SZKOLENIU

    Klient otrzyma raport oceniający szkolenie oraz zawierający wnioski trenera i uczestników.

    *Firma zamawiająca szkolenie dla grupy swoich pracowników płaci za ilość godzin szkoleniowych, a nie za liczbę uczestników.
    *Cena godziny szkoleniowej, jednorazowego szkolenia zamkniętego wynosi średnio 350 zł w zależności od zakresu zmian w programach standartowych przedstawionych w naszej broszurze.
    *Cena obejmuje: konsultacje w firmie, przeprowadzenie zajęć w naszej siedzibie, materiały dla uczestników, raport po szkoleniu
    *Przy zamówieniu kilku szkoleń lub realizacji programów szkoleniowych - cena do negocjacji

    SZKOLENIE NIE KOSZTUJE, ONO SIĘ OPŁACA

    *Pracownicy podnoszą swoje praktyczne umiejętności
    *Wzrasta integracja pracowników i usprawnia się komunikacji wewnątrz firm
    *Pracownicy w większym stopniu identyfikują się z firmą
    *Wzmacnia się poczucie odpowiedzialności za wyniki firmy
    *Zwiększa się wydajność i efektywność działania
Więcej informacji

Inne informacje związane z rozwój zasobów ludzkich

  • Asertywność - Kurs

  • Centrum: Polski Uniwersytet Wirtualny
  • Więcej informacji
  • Konflikt - Kurs

  • Centrum: Polski Uniwersytet Wirtualny
  • Więcej informacji
  • Negocjacje - Kurs

  • Centrum: Polski Uniwersytet Wirtualny
  • Więcej informacji
  • Specjalista ds. Personalnych - Szkolenie

  • Centrum: Polkadr - Grupa Konsultingowa
  • Więcej informacji
  • Studia Podyplomowe-Zarządzanie Zasobmai Ludzkimi w Kryzysie

  • Centrum: Wyższa Szkoła Integracji Europejskiej
  • Więcej informacji
  • Studia Podyplomowe - Zarządzanie Zasobami Ludzkimi

  • Centrum: Bałtycka Wyższa Szkoła Humanistyczna w Koszalinie
  • Więcej informacji
  • STUDIA PODYPLOMOWE - COACHING W BIZNESIE

  • Centrum: KRAKOWSKA SZKOŁA BIZNESU
  • Więcej informacji