CeleIdeą studium jest, aby jego słuchacze przede wszystkim zdobyli umiejętności praktyczne niezbędne w codziennej pracy oraz poznali nowoczesne metody zarządzania personelem.
4 weekendowe sesje - (piątek od 16.00 do 20.00; sobota i niedziela od 9.00 do 16.00)
Miejsce realizacji szkolenia: po jednej grupie w Szczecinie, Stargardzie i Świnoujściu
Program studium
Program studium jest zgodny z wszelkimi wymogami Brytyjskiego Instytutu d/s Kadr i Rozwoju
Wprowadzenie do zarządzania personelem
* rola i miejsce menedżera personalnego w firmie
* dokumentacja dotycząca personelu
* polityka dotycząca kształtowania warunków pracy
* etyka zawodowa
Rekrutacja
* planowanie zatrudnienia
* określanie wymogów dot. różnych stanowisk
* konstruowanie ogłoszeń
* wywiady z kandydatami
* inne metody selekcji
* adaptacja zawodowa
Stosunki społeczne w zakładzie
* budowanie pozytywnych stosunków w pracy
* umiejętności interpersonalne
* rozwiązywanie konfliktów
* relacje z pracodawcą
* odpowiedzialność wspólna
* negocjacje społeczne
Rozwój personelu
* motywowanie pracowników
* oceny pracownicze
* wynagrodzenia
* identyfikowanie potrzeb i przygotowanie planów rozwoju
* awansowanie pracowników
* szkolenia