CeleCelem studiów jest teoretyczne i praktyczne przygotowanie menedżerów, właścicieli firm i pracowników działów personalnych do rozwiązywania problemów z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi w przedsiębiorstwie.
Profil słuchacza / wymogiAdresatami studiów podyplomowych na kierunku „Zarządzanie zasobami ludzkimi” są osoby posiadające wyższe wykształcenie i zainteresowane problematyką zarządzania zasobami ludzkimi, ze szczególnym uwzględnieniem osób, które pracują lub zamierzają podjąć pracę w komórkach personalnych.
Zasoby ludzkie są we współczesnych firmach najistotniejszym elementem przewagi konkurencyjnej. W procesie budowania, rozwoju i przezwyciężania kryzysów w organizacjach kluczową rolę odgrywa umiejętność wykorzystania potencjału pracowników i pozyskania ich maksymalnego zaangażowania w wykonywaną pracę.
Metodyka: Zajęcia prowadzone są w formie wykładów i ćwiczeń, ze szczególnym uwzględnieniem interaktywnych metod nauczania. Zajęcia prowadzone są przez specjalistów i praktyków z zakresu objętego tematyką studiów (m.in. pracownicy Zachodniopomorskiej Szkoły Biznesu, menadżerowie i praktycy zajmujący się zarządzaniem zasobami ludzkimi).
Tematyka studiów
BLOK WPROWADZAJĄCY
Rynek pracy
BLOK UMIEJĘTNOŚCI ZAWODOWYCH
Strategiczne zarządzanie zasobami ludzkimi
Marketing personalny
Controlling personalny
Rekrutacja i selekcja kandydatów
Systemy ocen okresowych pracowników
Motywowanie pracowników
Systemy wynagradzania
Modele kompetencyjne w ZZL
Szkolenia i rozwój pracowników
Zarządzanie zmianą
Prawne aspekty zarządzania personelem
Dostępne fundusze UE na finansowanie projektów z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi
BLOK UMIEJĘTNOŚCI INTERPERSONALNYCH
Psychologia zarządzania
Przywództwo i zarządzanie zespołem
Negocjacje
Psychologia decyzji personalnych
Umiejętności menedżerskie
Autoprezentacja – kreowanie wizerunku menadżera
Seminarium dyplomowe