Wykładowcy
Zajęcia prowadzą wybitni trenerzy – praktycy w zakresie selekcji kadr, specjaliści do spraw zarządzania szkoleniami i zasobami ludzkimi oraz znawcy psychologii zarządzania, a także pracownicy naukowi, m.in.: dr Krzysztof Borowczyk, dr Jędrzej Skrzypczak i dr Marcin Żółtak.
Program
Studium podyplomowe Zarządzanie zasobami ludzkimi trwa dwa semestry i obejmuje 188 godzin zajęć teoretycznych, uzupełnianych ćwiczeniami i zajęciami praktycznymi.
1. Trening integracyjny (8 godz.)
2. Zarządzanie rozwojem organizacji i pracowników (12 godz.)
3. Strategie zarządzania zasobami ludzkimi (8 godz.)
4. Funkcje, procesy i strategie personalne (8 godz.)
5. Analiza pracy (8 godz.)
6. Ocena pracowników (16 godz.)
7. Systemy płac i motywowanie pracowników (12 godz.)
8. Budowanie zespołów pracowniczych (10 godz.)
9. Rekrutacja i selekcja (20 godz.)
10. Negocjacje i rozwiązywanie konfliktów (16 godz.)
11. Prowadzenie trudnych rozmów z pracownikami (10 godz.)
12. Projektowanie szkoleń (10 godz.)
13. Zarządzanie wiedzą (10 godz.)
14. Komunikacja wewnątrzorganizacyjna i PR pracowniczy (10 godz.)
15. Prawne podstawy zarządzania kadrami w przedsiębiorstwie (20 godz.)
16. Seminarium (10 godz.)
ORGANIZACJA NAUKI:
Studium podyplomowe trwa 9 miesięcy. Zajęcia są realizowane w trakcie 9-10zjazdów i trwają od piątku (od godz. 16.30) do niedzieli (do godz. 16.00). Spotkania odbywają się średnio raz w miesiącu w budynku WSNHiD przy ul. gen. T. Kutrzeby 10.
WARUNKI ZALICZENIA:
Warunkiem ukończenia studiów podyplomowych jest uzyskanie wszystkich zaliczeń, zdanie egzaminów, przygotowanie pracy końcowej oraz zdanie egzaminu końcowego obejmującego obronę pracy. Absolwenci uzyskują świadectwo ukończenia studiów podyplomowych zgodnie ze wzorem Ministerstwa Nauki i Szkolnictwa Wyższego
WARUNKI PRZYJĘCIA: