CeleCelem studiów jest dostarczenie najnowszej wiedzy z zakresu psychologii zarządzania i mechanizmów funkcjonowania człowieka w organizacji. Jednocześnie studia umożliwią nabycie konkretnych umiejętności z zakresu szeroko pojętego kierowania zasobami ludzkimi.
Profil słuchacza / wymogiStudia przeznaczone są dla osób zainteresowanych zarządzaniem zasobami ludzkimi oraz tych wszystkich, którzy już pracują jako menedżerowie lub menedżerowie HR.
Zajęcia
Uczestnicy studiów nauczą się wykorzystywać wiedzę psychologiczną niezbędną w pracy z ludźmi w organizacjach. Poznają narzędzia, dzięki którym będą mogli rozwijać zespoły pracownicze, motywować ludzi, kształtować ścieżki rozwoju zawodowego.
Zajęcia na studiach prowadzone będą w większości w formie interaktywnej. Kadrę dydaktyczną tworzą specjaliści z wieloletnim doświadczeniem w zakresie wykorzystywania wiedzy psychologicznej w zarządzaniu.
Program
1. Wprowadzenie do psychologii zarządzania (1 godz.)
2. Style kierowania i przywództwo w praktyce (12 godz.)
3. Motywowanie siebie i innych (16 godz.)
4. Wybrane zagadnienia komunikacji interpersonalnej w biznesie (8 godz.)
5. Asertywność w zarządzaniu (8 godz.)
6. Jak rozwijać personel. coaching jako narzędzie rozwoju kadr (16 godz.)
7. Diagnoza potrzeb szkoleniowych firmy, prowadzenie szkoleń, ocena efektywności (8 godz.)
8. Techniki badania opinii w pracy menedżera (12 godz.)
9. Zarządzanie stresem w warunkach pracy (8 godz.)
10. Psychologiczne aspekty rekrutacji, selekcji i oceny pracy pracowników (7 godz.)
11. Techniki twórczego myślenia w biznesie (8 godz.)
12. Psychologia podejmowania decyzji (8 godz.)
13. Mechanizmy i techniki zapamiętywania, uczenia się, koncentracji uwagi (8 godz.)
14. Psychologia grupy i rozwiązywanie konfliktów (10 godz.)
15. Psychologiczne zasady budowania wizerunku i prowadzenia prezentacji (16 godz.)
16. Metody efektywnego wykorzystywania czasu pracy (8 godz.)
17. Wybrane zagadnienia protokołu dyplomatycznego, etyka i budowanie relacji w biznesie (8 godz.)
18. Repetytorium (8 godz.)