Studia Podyplomowe -Psychologia Społeczna w Zarządzaniu Rozwojem Organizacji
CeleCelem studiów jest przygotowanie słuchaczy do samodzielnego radzenia sobie z wyzwaniami stojącymi przed rozwijającymi się organizacjami, a więc wyposażenie ich w takie kompetencje jak: 1.Diagnozowanie problemów i rozumienie procesów organizacyjnych 2.Wspieranie rozwoju pracowników 3.Wszechstronne wspomaganie grup i zespołów zadaniowych 4.Projektowanie i wprowadzanie zmian w organizacji
Profil słuchacza / wymogiStudia adresowane są do absolwentów studiów wyższych zainteresowanych wykorzystaniem koncepcji i metod psychologii społecznej w działaniach na rzecz rozwoju organizacji. Program dostosowany został do potrzeb kadry kierowniczej i pracowników organizacji zainteresowanych doskonaleniem posiadanych kompetencji i rozwojem nowych.
Szczegółowe informacjeStudia Podyplomowe
Psychologia Społeczna w Zarządzaniu Rozwojem Organizacji
Tematyka i organizacja zajęć: Program obejmuje 208 godzin zajęć dydaktycznych. Zajęcia realizowane są w formie interaktywnych wykładów, seminariów i ćwiczeń.
Program zajęć składa się z następujących bloków tematycznych:
*Psychologia ogólna
*Psychologia społeczna
*Psychologia zarządzania
*Kreatywność w organizacji
*Techniki twórczego myślenia
*Diagnozowanie organizacji
*Organizacja ucząca się
*Coaching, mentoring, action learning
*Zarządzanie stresem
*Praktyka szkolenia i doradztwa
*Dynamika grup i zespołów zadaniowych
*Zarządzanie zmianą
*Przywództwo w organizacjach
*Strategiczne problemy rozwoju organizacji
Warunki zaliczenia: Zaliczenie poszczególnych zajęć w ramach studiów
Kadra nauczająca. Kierownikami studiów są prof. dr hab. Edward Nęcka i dr Krzysztof Brocławik.
Edward Nęcka - psycholog, profesor zwyczajny w Uniwersytecie Jagiellońskim i w Szkole Wyższej Psychologii Społecznej. Członek Komitetu Nauk Psychologicznych PAN, Polskiego Towarzystwa Psychologicznego oraz kilku towarzystw międzynarodowych: European Society for Cognitive Psychology (ESCoP), International Society for the Study of Individual Differences (ISSID), European Association of Personality Psychology (EAPP).
Krzysztof Brocławik – psycholog, doktor nauk humanistycznych, adiunkt w Wyższej Szkole Biznesu NLU w Nowym Sączu. Wykładowca na kursach MBA w Uniwersytecie Ekonomicznym w Krakowie. Prowadzi także zajęcia w Instytucie Psychologii UJ. Trener i konsultant zarządzania z licencjami Thames Valley University w Londynie w zakresie doradztwa i oceny, oraz uczenia się, treningu i rozwoju.
Zajęcia prowadzą także pracownicy Szkoły Wyższej Psychologii Społecznej, Uniwersytetu Jagiellońskiego, oraz praktycy (menedżerowie, trenerzy, konsultanci). Niektóre zajęcia są prowadzone przez absolwentów wcześniejszych edycji studium.