Studia Podyplomowe: Zarządzanie Zasobami Ludzkimi-Ujęcie ekonomiczne
Ramowy program studium
· Ekonomiczno- społeczne uwarunkowania polityki personalnej w elastycznym przedsiębiorstwie
· Prawo Unii Europejskiej [problematyka pracy i rynku pracy]
· Prawo pracy i ubezpieczeń społecznych
· Instrumentarium zarządzania zasobami ludzkimi- szczebel operacyjny
· Bezpieczeństwo i higiena pracy
· Zapobieganie patologiom w środowisku pracy
· Strategiczne zarządzanie zasobami ludzkimi
· Międzynarodowe zarządzanie zasobami ludzkimi i marketing personalny
· Controlling personalny
· Kształtowanie kultury organizacyjnej
· Trendy w zarządzaniu
· Seminarium dyplomowe