Studia Podyplomowe - Zarządzanie Zasobami Ludzkimi
CeleCelem studium jest dostarczenie kierującym przedsięwzięciami wiedzy i umiejętności w zakresie zarządzania ludźmi i stosowania nowoczesnych instrumentów polityki personalnej. Natomiast specjaliści ds. personalnych pogłębią swoje kompetencje jako doradcy wyższej i średniej kadry kierowniczej i kreatorzy polityki personalnej zapewniającej organizacji zdobycie i utrzymanie przewagi konkurencyjnej na rynku.
Profil słuchacza / wymogiKoordynatorzy przedsięwzięć i specjaliści d/s zarządzania zasobami ludzkimi przygotowani do swej roli, dysponujący aktualną wiedzą i umiejętnościami praktycznymi.
Wymagane dokumenty:
* odpis dyplomu ukończenia studiów wyższych
* kwestionariusz osobowy
* kserokopia dowodu osobistego
* 3 fotografie o formacie 37 x 52 mm
* deklaracja płatności
Szczegółowe informacjeZarządzanie Zasobami Ludzkimi to jedna z funkcji, która podlega dziś głębokim zmianom i przeobrażeniom. Dotyczy to zarówno zmian w ramach prac realizowanych w departamentach kadrowych jak i pracy kadry kierowniczej z pracownikami. Dominującą tendencją w nowoczesnym zarządzaniu jest organizowanie sieci podwykonawców do realizacji jednostkowych projektów.
Koordynator przedsięwzięcia najczęściej musi sam realizować funkcję kadrową. Do niego należy pozyskanie odpowiednich współpracowników i zbudowanie sprawnie funkcjonującego zespołu.
Program
- Przemiany gospodarki światowej a nowe tendencje w zarządzaniu
- Strategia i budowa kadry firmy
- Rekrutacja, selekcja i adaptacja,
- Metody i techniki ZZL
- Pobudzanie zaangażowania organizacyjnego
- Przedsiębiorczość - budowa przedsięwzięcia
- Doradztwo zawodowe
- Doskonalenie i rozwój kompetencji pracowników
- Zarządzanie i organizacja funkcji kadrowej
- Prawne aspekty ZZL
- Umowy i spory zbiorowe
- Negocjacje i mediacje
- Finansowe aspekty ZZL
- Zarządzanie wiedzą w organizacjach uczących się
- Komunikacja interpersonalna
- Zarządzanie zmianą
- Budowa i kierowanie zespołem zadaniowym
- Innowacje i podejmowanie decyzji
- Seminaria