Studia Podyplomowe - Zarządzanie Zasobami Ludzkimi
CeleCelem studiów jest przygotowanie profesjonalnej kadry w dziedzinie zarządzania zasobami ludzkimi. W ramach zajęć rozwijane są praktyczne umiejętności konstruowania założeń i wdrażania efektywnej polityki kadrowej. Studenci zapoznają się z systemami motywacyjnymi oraz pracowniczymi, społecznymi i psychologicznymi regułami, jakie rządzą funkcjonowaniem ludzi w przedsiębiorstwach.
Profil słuchacza / wymogiMenedżerowie i właściciele firm, pracownicy działów personalnych i kadrowych, doradcy personalni, psychologowie i socjologowie pracy, a także osoby, które swą karierę zawodową wiążą z zarządzaniem ludźmi.
zajęcia odbywają się co dwa tygodnie: w piątki od 16.00 do 20.00 oraz w soboty od 9.00 do 18.00
Wykłady i warsztaty obejmują następujące tematy:
Strategia personalna organizacji (strategia personalna na tle misji i strategii organizacji, kultura organizacyjna, controlling personalny)
Techniki zarządzania zasobami ludzkimi (ocena potencjału społecznego organizacji i planowanie personelu, analiza i opis stanowiska pracy, metody rekrutacji i selekcji pracowników, system ocen okresowych pracowników, analiza potrzeb szkoleniowych firmy, rozwój i awansowanie pracowników, motywowanie pracowników, metody wartościowania pracy i wynagradzanie pracowników, negocjacje, mediacje i rozwiązywanie konfliktów, budowanie zespołów)
Organizacja pionu personalnego (organizacja działu personalnego w firmie, wewnętrzne public relations)
Uwarunkowania prawno-ekonomiczne polityki personalnej organizacji (prawo pracy w praktyce, ubezpieczenia społeczne i zdrowotne pracowników, bezpieczeństwo i higiena pracy, ekonomiczne podstawy integracji z UE)