Studia Podyplomowe - Zarządzanie Zasobami Ludzkimi
CeleSTUDIA oferują wiedzę niezbędną do sprawnego zarządzania działem personalnym w firmie i wdrażania projektów związanych z najnowszymi rozwiązaniami z dziedziny Human Resources. Jednocześnie, w ramach studiów, prowadzonych jest szereg treningów interpersonalnych niezbędnych do pracy z ludźmi.
Profil słuchacza / wymogiSTUDIA adresowane są do menedżerów działów personalnych, kadry kierowniczej oraz osób przygotowujących się do zarządzania zasobami ludzkimi w firmie.
Szczegółowe informacje ZARZĄDZANIE ZASOBAMI LUDZKIMI
Czas trwania: 2 semestry (240 godzin)
Zajęcia odbywają się dwa/trzy razy w miesiącu:
- piątki: 16.00 - 20.00
- soboty: 8.00 - 15.00
O przyjęciu decyduje kolejność zgłoszeń.
WYKŁADOWCY
Zajęcia w ramach studiów prowadzą wyłącznie praktycy - trenerzy Training Partners. Absolwenci, niezależnie od dyplomu GWSH, otrzymują również Certyfikat ukończenia treningów i szkoleń Training Partners..
PROGRAM STUDIÓW
ANALIZA POTRZEB. BADANIE OCZEKIWAŃ. INTEGRACJA.
GENEZA I EWOLUCJA ZARZĄDZANIA ZASOBAMI LUDZKIMI.
ZEWNĘTRZNA ADMINISTRACJA FUNKCJI KADROWO - PŁACOWYCH. ANALIZA CEN ZEWNĘTRZNYCH DOSTAWCÓW USŁUG HR.
ZARZĄDZANIE STRATEGICZNE
PODSTAWY PSYCHOLOGII MENEDŻERSKIEJ I PSYCHOLOGII PRACY
REKRUTACJA I SELEKCJA. STRATEGIE POZYSKIWANIA PERSONELU. WARSZTATY.
PLANOWANIE ZASOBÓW LUDZKICH I PLANOWANIE BUDŻETU DZIAŁU PERSONALNEGO
REKRUTACJA PRZEZ INTERNET.
MARKETING PERSONALNY. BUDOWANIE WIZERUNKU PRACODAWCY. WYSTĄPIENIA PUBLICZNE.
ALOKACJA I UMIEJĘTNOŚCI ROZPOZNAWANIA KOMPETENCJI. KIEROWANIE KOMPETENCJAMI. PLANOWANIE KARIER.
MOTYWACJA I MOTYWOWANIE POZAFINANSOWE
ROZWÓJ ZASOBÓW LUDZKICH, SZKOLENIA I COACHING
SZKOLENIA I ROZWÓJ PRACOWNIKÓW.
BUDOWANIE PRO EFEKTYWNOŚCIOWEJ KULTURY ORGANIZACYJNEJ, LOJALNOŚĆ PRACOWNIKÓW
ZARZĄDZANIE PROJEKTAMI
GOSPODAROWANIE CZASEM - ZARZĄDZANIE SOBĄ.
UMIEJĘTNOŚĆ BUDOWANIA ZESPOŁÓW. KOMUNIKACJA I ZARZĄDZANIE ZESPOŁEM. ZESPOŁY MIĘDZYKULTUROWE.
BUDOWANIE I INTEGROWANIE ZESPOŁÓW. KOMUNIKACJA WEWNĄTRZ FIRMY.
KIEROWANIE ZESPOŁAMI - ELEMENTY PRZYWÓDZTWA.
PRAWO PRACY - NOWELIZACJE I PRAWO W UNII
WYNAGRODZENIA PRACOWNIKÓW - WARTOŚCIOWANIE PRACY
WYKORZYSTANIE PROGRAMÓW INFORMATYCZNYCH W ZZL
PRZYGOTOWANIE PRZEDSIĘBIORSTWA DO ZMIAN ORGANIZACYJNYCH - PRZEJĘCIA, REDUKCJE ZATRUDNIENIA
PRAKTYKA ZAWODOWA
MENEDŻERSKIE TECHNIKI DECYZYJNE