Profil słuchacza / wymogiStudia podyplomowe, uzupełniające wiedzę z zakresu zarządzania , przeznaczone szczególnie dla osób (często absolwentów kierunków niebiznesowych), które pracują (lub zamierzają pracować) w biznesie i muszą posiąść odpowiednią wiedzę teoretyczną i praktyczną. Warunkiem przyjęcia na studia podyplomowe w POU jest posiadanie dyplomu ukończenia studiów wyższych, minimum na poziomie licencjata lub inżyniera.
Szczegółowe informacje
Program studiów
* Ludzie i Przedsiębiorstwa
* Zarządzanie Zasobami Ludzkimi I
* Dwa przedmioty z listy do wyboru
Moduł podwójny Ludzie i Przedsiębiorstwa (1H1)
Najważniejsze zagadnienia:
* rozwój teorii zarządzania
* psychologiczne i socjologiczne mechanizmy funkcjonowania człowieka w środowisku pracy
* źródła władzy
* struktura organizacji
* efektywne przywództwo i zarządzanie, style kierowania
* definicja grupy społecznej, struktura grupy
* rodzaje grup w organizacji
* proces grupowy, podejmowanie decyzji
* status i rola społeczna
* rozwój teorii motywacji
* potrzeby i satysfakcja z pracy
* proces komunikacji, rodzaje komunikacji w organizacji
Moduł Zarządzanie Zasobami Ludzkimi I (2H1)
Najważniejsze zagadnienia:
* planowanie zasobów pracy
* rekrutacja i selekcja pracowników
* systemy wynagrodzeń
* polityka szkoleniowa
* ocena personelu
* stosunki przemysłowe
* związki zawodowe
* rola państwa w stosunkach przemysłowych
* konflikty i procedury ich rozstrzygania
Dwa przedmioty z listy do wyboru:
* Środowisko Biznesu Europejskiego
* Rachunek Kosztów i Rachunkowość Zarządcza
* Rachunkowość Międzynarodowa
* Zarządzanie Zasobami Ludzkimi I
* Marketing
* Zarządzanie Marką
* Strategia Kreacyjna
* Konsument i Badania Rynku
* Strategia Medialna w Reklamie
* Zarządzanie Operacyjne
* Systemy Informacyjne w Zarządzaniu
* Przedsiębiorczość, Innowacje i Technologie
* Analiza i Projektowanie Systemów
* Systemy Baz Danych
* Integracja Europejska
* Prawo i Etyka w Reklamie
* Zarządzanie Finansami
* Bankowość
* Globalne Systemy Informacji Finansowej
* Zarządzanie Zasobami Ludzkimi II
* Marketing Globalny
* Strategia Reklamowa Firmy
* Strategia i Polityka Firmy (moduł podwójny)
* Zarządzanie Zmianami
* Zarządzanie Projektowaniem Systemów (moduł nie jest mozliwy do realizacji w systemie e-learning)