STUDIA PODYPLOMOWE - ZARZĄDZANIE PERSONELEM

Więcej informacji

STUDIA PODYPLOMOWE - ZARZĄDZANIE PERSONELEM

  • Cele Ze względu na interdyscyplinarny charakter tematów poruszanych w trakcie zajęć, studia przeznaczone są dla wszystkich zainteresowanych problematyką zarządzania personelem, ze szczególnym uwzględnieniem osób, które pracują lub zamierzają w przyszłości podjąć pracę w komórkach personalnych.
  • Profil słuchacza / wymogi Celem studiów jest zaznajomienie słuchaczy ze współczesnym podejściem do zarządzania personelem, stosowanymi metodami i technikami realizacji polityki personalnej.
  • Szczegółowe informacje Zarządzanie personelem

    Program studiów

    1.    Strategie, cele i funkcje zarządzania personelem
    2.    Rynek pracy
    3.    Elementy socjologii i psychologii w zarządzaniu personelem:
        -    zachowania w sytuacjach trudnych psychologicznie
        -    socjotechniczne aspekty zarządzania zasobami ludzkimi
        -    asertywność w kierowaniu ludźmi
    4.    Elementy prawa pracy
    5.    Techniki twórczego myślenia
    6.    Racjonalizacja zatrudnienia - zatrudnianie i zwalnianie
    7.    Motywowanie pracowników
    8.    System ocen okresowych pracowników
    9.    Zarządzanie systemami wynagradzania
    10.    Szkolenie i doskonalenie zawodowe
    11.    Planowanie karier zawodowych
    12.    Tworzenie zespołów
    13.    Przywództwo w zarządzaniu zasobami ludzkimi
    14.    Ubezpieczenia społeczne
    15.    Podstawy komunikowania
    16.    Sztuka negocjacji
    17.    Controlling personalny
    18.    Zarządzanie zmianą w dziedzinie zasobów ludzkich
    19.    Systemy informatyczne w zarządzaniu personelem
    20.    Wykład do wyboru
    21.    Seminarium dyplomowe
Więcej informacji

Inne informacje związane z zarządzanie zasobami ludzkimi