Ramowy program studiów
Program studiów obejmuje zagadnienia z zakresu:
Sylwetka absolwenta
Absolwent studiów podyplomowych uzyskuje wiedzę z zakresu rozumienia uwarunkowań zachowań ludzi w organizacji, negocjowania w sytuacjach trudnych, rozwiązywania konfliktów oraz skutecznego komunikowania się. Absolwent powinien również umieć planować potencjał pracy, rekrutować, selekcjonować, oceniać rozwój pracownika. Absolwentowi nie powinna być ponadto obca wiedza dotycząca projektowania systemów motywacyjnych, rozwiązywania konfliktów oraz komunikacji interpersonalnej.
Czas trwania studiów
Studia podyplomowe trwają dwa semestry i obejmują łącznie 210 godzin nauki. Rozpoczęcie studiów październik 2008 r, planowane zakończenie lipiec 2009 roku.
Kwalifikacje
Studia mają na celu przygotowanie słuchaczy do umiejętnego zarządzania kapitałem ludzkim, nieodzownego w pracy dyrektorów, menedżerów czy liderów różnych specjalności, jak również wszystkim tym, którzy pracują
z ludźmi czy działają na ich rzecz.