Studia podyplomowe - Zarządanie Kapitałem Intelektualnym Firmy
CeleStudia te przekazują i systematyzują najnowszą wiedzę dotyczącą zarządzania kapitałem intelektualnym. Rozwijają niezbędne współczesnym menedżerom praktyczne umiejętności wartościowania i pomiaru intelektualnego przedsiębiorstwa, umiejętność profesjonalnej analizy kluczowych obszarów funkcjonowania firmy oraz umiejętność tworzenia rozwiązań doskonalących system zarządzania kapitałem intelektualnym przedsiębiorstwa. Zapoznają uczestników z szerokim wachlarzem praktycznych metod pozwalających na podnoszenie wartości kapitału niematerialnego firmy i ożywienie przedsiębiorczości organizacyjnej.
Profil słuchacza / wymogiStudia adresowane są do kadry menedżerskiej wszystkich szczebli małych, średnich i dużych przedsiębiorstw, osób prowadzących własną działalność gospodarczą, a także wszystkich, którzy są zainteresowanych pogłębianiem wiedzy i doskonaleniem umiejętności zarządzania kapitałem intelektualnym w gospodarce opartej na wiedzy.
Szczegółowe informacjeZarządzanie KApitałęm Intelektualnym Firmy
WYKŁADOWCY
Zajęcia w ramach studiów prowadzone są głównie w formie warsztatów, seminariów
i treningów przez doświadczonych trenerów i pracowników naukowych GWSH oraz Akademii Ekonomicznej w Katowicach.
PROGRAM STUDIÓW (190 godzin)
Struktura kapitału całkowitego firmy z uwzględnieniem zasobów niematerialnych.
Znaczenie zasobów niematerialnych we współczesnej gospodarce.
Kapitał intelektualny jako czynnik sukcesu firmy w społeczeństwie wiedzy
Kreowanie i pomiar kapitału intelektualnego przedsiębiorstwa
Kapitał społeczny zasobem przedsiębiorstwa
Metody wartościowania kapitału społecznego
Korporacyjny kapitał społeczny
Zarządzanie kapitałem ludzkim
Metody rozwoju kapitału ludzkiego we współczesnych przedsiębiorstwach
Rynek kapitału ludzkiego – pozyskiwanie najlepszych, metody, środki
Planowanie rozwoju zawodowego i podnoszenie potencjału kariery
Organizacyjny kapitał niematerialny – kapitał rozwojowy i strukturalny
Miejsce kultury organizacyjnej i zaufania w zarządzaniu kapitałem intelektualnym
Innowacyjność przedsiębiorstwa jako element kapitału rozwojowego
Zarządzanie zmianą, twórczością i innowacjami
Zarządzania informacją
Komunikacja interpersonalna jako czynnik rozwoju kapitału intelektualnego firmy
Rola przedsiębiorczości i przedsiębiorczego zarządzania w nowoczesnej firmie
Budowa strategii w oparciu kapitał intelektualny przedsiębiorstwa